江津区在城区少数民族流动人口比较集中的几江街道创新进行“四个转变”，构建民族工作新格局。

一是民族工作从科室单独抓向各科室部门齐抓共管转变。几江街道的民族工作由宣传统战办牵头抓，涉及到少数民族特别是流动少数民族的教育、培训、维权等事宜，由街道各相关科室进行协调，配合做好工作，形成齐抓共管、协同作战的良好局面。

二是民族工作从原来少数民族聚集社区向各社区（村）整体推进转变。以少数民族较为聚集的社区为学习基地，其他社区（村）不定期采取实地调研、集中座谈等形式取长补短，充分利用各自资源优势，促进街道民族工作的整体推进。

三是民族工作从较为单一的活动载体向多元的活动载体转变。通过座谈、走访、联谊的形式，定期或不定期地向少数民族群众宣传党和国家各项民族政策，收集意见建议；利用村（社区）宣传栏、微信公众号等及时反映辖区民族工作动态；充分利用村（社区）文化活动中心的图书屋、电子阅览室、排练厅等，积极组织开展民族文化活动，弘扬少数民族文化，丰富少数民族同胞业余文化生活。

四是民族工作从传统的管理方式向服务型管理模式转变。寓管理于服务之中，推行生活服务、发展服务、特色服务三大服务体系：全力做好少数民族群众低保、廉租住房等工作，免费或优惠提供优质、便利的家电维修、理发服务、医疗卫生等各类服务，协调开展就业技能培训，联系就业信息、提供就业岗位；将三通街规划设置成为“少数民族特色一条街”，并专门设置外来“少数民族经商人员专用摊区”，设立固定的标志，从根本上解决外来少数民族经商的实际困难；各社区（村）结合实际，围绕少数民族群众所盼所需，积极提供各类特色服务。（重庆市委统战部）