试 验

“出去打工没人要，却在家门口挣上了钱”

合作社里贫困户占比多少合适？如何保证贫困户确实受益？议标该有哪些人参加？过程如何公开公正……

那段时间，岚县相关人员“几天就跑一趟林业厅”，工商、税务、林业等部门反复沟通，逐字论证，终于把合作社造林的配套方案拿了出来。

扶贫攻坚造林专业合作社中的贫困人口要达80%，剩下的20%由村里有技能、有经验、有工具的能人大户补充。这20%，其实也是关键少数。高奇英说：“贫困人口自我发展能力一般都比较弱，有了这20%的能人大户带动，才能更好地发展。”

结合村两委班子情况、宜林地面积、贫困户情况，岚县审慎选定了界河口镇会里村先行先试。村里的“绿化高手”马兰柱带头，在岚县第一个“吃螃蟹”，组建了“林得财”脱贫攻坚造林专业合作社。48个社员中有45人是贫困人口，每人出资5000元，资金不够的通过劳务抵扣。

名字是个好彩头，通过造林得财，合作社的贫困户此前是不敢想的。

第一年，合作社就通过议标的方式承揽了1500亩绿化任务，并拿到了20%的项目款项。剩余款项，待林木成活后分两年付清。今年，他们又承揽了顺会乡会河村1000亩的绿化任务。记者乘车来到了会河村山上的塬面上，车轮乍停，惹起一片黄尘。下车环顾，地上集中放着一些塑料水桶、书包，却不见人影。

“哎！”对面山上，69岁的马兰柱挥舞着手沿着山脊走来，领着记者走到旁边的一片地，只见一米高的油松倔强矗立。

这时，农用三轮车“突突突”地响起来，裹挟着沙土冲上了塬面。几个山头后边，如伏兵一般突然闪出几十个脑袋。他们分工合作，手递、肩扛，三下五除二，一车树苗就被清得干干净净。

57岁的刘宝莲背着太阳，熟练地将苗从桶里拿出来，栽到已经打好的坑里。她身旁，65岁的男劳力张栓迎拿着铁锹迅速盖土、压实，一气呵成。刘宝莲说：“一亩基本上110株左右，我俩一个栽、一个掩土，一天能种八九百株苗。”在岚县，合作社里的男劳力每天工资100元至150元，女劳力相对低一些，为80元至100元。

成员年龄偏大，是整个吕梁山区造林合作社的普遍情况。马兰柱说：“我们合作社的社员平均年龄在50岁以上。村里年轻人都出去了，留下的人都是上了年纪的，出去打工没人要，却在家门口挣上了钱。”

“我们也要出工！凭啥不让去？”在乱石村，几个合作社女社员嚷了起来。

负责人郭茂林赶紧跑了过去，一看这场景，就知道怎么回事了。原来，他们合作社要对野生沙棘林进行提质增效，需要六七个劳力，可是当天合作社里有十多个人都没事干，所以就有了这番争吵。

“好了，别吵了，向珍、凤明你们几个今天干，剩下的明天再出工。这边实在不行了，我安排你们到育苗基地干活。”郭茂林哭笑不得，“都有份，没人吃偏饭！”

自主发展能力弱，体现在劳动能力上，这就要求合作社带头人得有一定的人力配置智慧。马兰柱说：“需要根据人员情况，安排劳动能力强的人干些打坑、扛苗等相对重的活，把浇水栽苗等相对轻的活安排给劳动能力弱的人。”

自主发展能力弱，还体现在脱贫内生动力不强。“确实有个别‘懒’的贫困户，干活敷衍了事。”马兰柱采取的办法比较具体，打坑阶段按个计酬，比较难打的坑一个1元钱，垒石堆一个2元钱，这样能调动积极性。“但在栽树阶段就不能用这个办法，要按数量和质量计酬，因为有的社员可能为了追求数量，光栽进去就完事了，土没踩实、苗没弄正，成活率就受影响。”

“林得财”让贫困户得到了财，一花引来百花香。很快，岚县在一年之内就发展起来102家造林专业合作社。