19日，一份中山大学新一届学生会干部任命公告在微信朋友圈刷了屏。在这份名单上，按照秘书机构、组成部门、办事机构三个层级，列举了200多个学生会干部岗位，还在一些副职的岗位后面有“正部长级”等标示字样，被不少网友笑称简直就是一“小官场”。7月21日，中山大学学生会就此发布说明，对错误使用了级别表述深表歉意。(7月22日羊城晚报)

引发舆论关注后，中山大学学生会立刻删除了这份名单，并且“对错误使用了级别表述深表歉意”，也有不少校友为母校抱屈，认为很多大学学生会甚至社会都是这个样子，不应该抓住一所大学不放，这一观点也得到一些网友的支持。看来不少人对于“学生官”“高校行政化”的积弊习以为常，这才是学生会干部岗位任命名单的原点，也正是更值得探讨之处。

首先要追问的是，大学学生会都是这个样子？是否就是正常的？一个学校学生会，任命百名"正副部级"学生干部，开会时仿造政府形式“听取学生会主席作报告，常委会并与会学生集体讨论”，“总结讲话”“胜利闭幕”，一本正经的“官腔”，异常强烈的官僚味，让一般大学的学生会组织相形见绌，这种让人浸淫已久、不以为意且蔓延至广的官本位思想与诸多细节，封杀了大学生自治组织本应该具备的活力和朝气，不仅对自身成长不利，也与追求独立开放科学民主、推动社会进步的大学精神背道而驰。

其次，为什么要针对中山大学？这所由孙中山先生亲手创立,创校已经100多年的985高校，是华南地区乃至全国知名高校，应该是最能体会孙中山先生的“青年要立大志做大事，不可做大官”之教诲的，民众也希望中山大学能够一如既往走在改革、创新、追求卓越、自我革命的前列。与其说，人们反感这所百年名校崇尚权力的刻板复制以及满溢而出的官僚化的陈腐之气，莫若说，是对多年高校去行政化改革举步维艰、成效不大的深深担忧。

不知道从何时起，“母校就是那个你一天骂他八遍，却不许别人骂的地方”流行开来，这种情感鸡汤飘散着抒情的迷香，蒙住了不少大学及学生观察事物、辨别是非的眼睛。但凡母校出了负面新闻，第一时间便是遮掩、敷衍，冷处理，再就是竭尽全能的辩护和回击，似乎这样别人就看不到华服下的污迹。实际上，对错不分内外有别，实事求是、追求正义、直面积弊、勇于担当才是现代大学最正确的姿态，北航大校友鲜明支持本校查处“性侵教授”受到舆论点赞，便是最好的证明。

人们常常感叹，年轻真好。这不仅是对年轮多少的计较，更是在于大学生、青年人富有更多打破陈规陋习的活力与创造力，富有为了理想大胆革新、勇往直前的精神与干劲。青年强则国家强，大学生、青年人更寄托着国家、民族的希望。“学生会干部名单”是我国高校行政化体制下教育危机的一个缩影。如何冷静看待公众的评价，承继和保护大学的优秀传统及人文价值，转变教育理念，推进教育改革，恢复品牌优势，提升教育质量，促进社会深化改革，这或许才是“学生官”大热之后，应该生发出的无限思考。