“一个单位包括食堂在内一年电费才210元，这用电量少得有点蹊跷！”巡察时，森林苗圃一张不起眼的电费单引起了巡察组注意。原来，森林苗圃离县城较远，平时少有人来，3名职工一般下午4点左右就提前下班返回县城。因为平时几乎没人监督，魏志刚等人就想着“虚构”一个厨师，将厨师工资和晚餐补贴用来给自己发“福利”。（7月23日《中国纪检监察报》）

“驴得水”讲述了民国时期一所偏远学校中，教师们将一头驴虚报成老师，冒领薪水而引发的故事。近日，现实版“驴得水”在江西省广昌县林业局的下属单位森林苗圃“精彩”上演。这个森林苗圃只有3名职工，为了一己私利“虚构”了一个厨师职位，将每个月发给厨师的工资变成了三个人的“福利”。这样虚构“厨师”骗补贴其实就是现实版“驴得水”。

森林苗圃职工虚构“厨师”骗取补贴和电影“驴得水”相比，有一些共同的特征，这才让他们成功“得手”。其一，单位人员较少。虽然说“一人为私，二人为公”，但是有时候二人也不一定为公。电影“驴得水”有四人，森林苗圃有三人，都超过了二人，但还是出现了集体腐败的现象。说明人少的时候更容易犯错误，甚至越过法律的红线。

其二，涉事单位距离城区较远，也就是俗话说的“山高皇帝远”。这也是二者的共性，都远离上级机关，用新闻中的一句话说就是：“平时几乎没人监督”。要说单位人员较少，容易统一思想是“人和”的话，那么远离上级的监督就是“地利”。权力不在监管下肆意运行，注定“成就”一批腐败份子。

笔者说虚构“厨师”骗补贴是现实版“驴得水”，是因为二者有共同的特征，但其中也有不同的地方。电影“驴得水”虚构老师，骗取工资，是为了改善学校基础设施，没有把钱揣进自己的腰包，可以原谅。但是森林苗圃的职工可是把虚构职位的工资“一分不差”地揣进了自己的口袋，于情于理都说不过去。

言及于此，笔者认为想要让现实中的“驴得水”永久“下架”，还需从以下两方面努力。一是加强对下属单位实际情况的了解和掌握，无论是工作上还是生活上，上级单位要多和下属单位交流沟通，不给他们创造“人和”并由此腐败的机会。二是加强监管，这虽是老生常谈，但在治理腐败的过程中起着举足轻重的作用，任凭下属单位离得再远，也不能逃出上级监管的“手掌心”。

电影中，“驴得水”的花招终究没有逃过教育特派员的法眼，虚构“厨师”骗补贴一样也逃不过巡视组工作人员的火眼金睛。恢恢法网之下，莫伸手，伸手必被抓。