人民政协网北京3月8日电（记者 林仪）“产业强则国家强，产业兴则国家兴，产业工人有奔头，国家民族有希望。”今年全国“两会”期间，全国政协委员代俊峰化身为产业工人的“代言人”，为推动加强产业工人队伍建设奔走呼告。
代俊峰表示，产业工人队伍建设是产业发展短板中的短板，建设一支素质优良、结构合理的产业工人队伍是推动国家产业发展、实现经济高质量发展的战略选择。
他举了个例子：在昆明市，产业工人队伍建设中有近1/2的人员来自建筑业，从文化程度方面看，初中及以下文化程度仍是学历主要构成，与全国水平相比差距较大。而产业工人队伍中持高级工国家职业资格证书以上级别的共11.36万人，占产业工人总数的11.03％，占比较低。
“社会对职业教育学历认可度不高，往往是考不起大学才上职校，在很多人心目中学历高才是人才，而忽略了技术工人和能工巧匠的作用，这对产业工人的后备队伍建设和社会地位造成不良影响，一定程度存在着青年人不想读职校，不想当工人。”代俊峰指出，技能人才的教育培养、引进以及待遇政策落实不到位，导致高技能人才纷纷“孔雀东南飞”。即便在企业，也存在重学历、轻技能，重理论、轻操作，重装备、轻技工的现象，主动开展员工技能企业数量偏少，经费投入不足。
要改变这种状况，代俊峰认为，首先要高位统筹，整体推动。建立“党委领导、政府主导、职能牵头、部门联动、资源整合、社会参与、持续建设”的工作格局。把产业工人队伍建设纳入党委、政府工作目标管理考核体系，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、工作协调和资源整合，明确部门责任分工，加强督导检查力度，使各职能部门认真屣责，结合各自职能，提出量化目标，拟定各自的细化方案，确定改革各项措施落地生根。
同时，打通成长通道，让产业工人有奔头。把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子统筹考虑，搭建产业工人职业成长平台。建立优秀产业工人推优制度，推荐优秀产业工人进入企业经营管理班子，破格晋升技术职称和职业技术等级。打破职业技能等级、专业技术职务和学历教育间的严格界限，贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道。研究制定职业教育与国民教育学历相当的相关待遇政策。
“不仅要落实技薪挂钩机制，体现技高者多得。还要完善产业工人权益维护机制。”代俊峰强调，要加大社会宣传，大力营造“能工巧匠与科技精英一样光荣同等重要”的社会氛围。
编辑：王琦玮
