人民政协网北京3月9日电（记者 徐艳红）“目前，论文水分多，科研成果鱼目混珠，因此，唯论文和科研成果论的评价机制就不合理了。”全国政协委员、福建省政协副主席阮诗玮表达出对以论文作为人才评价机制的担忧。他认为，这个评价机制不进行创新的话，对辛辛苦苦做学术研究和真正搞科研的人来说是非常不公平的。
“治理这个问题要从自律和他律相结合来解决。”阮诗玮说，自律就是科研人员要具有科研道德和伦理，不要拿水分太多的论文和科研成果去忽悠他，靠做假得来的东西长久不了，也赢不了尊重。
当然，于科研人才评价机制而言，他律显然更为重要。
首先，应该是专家评审和同行评议。俗话说，“内行看门道，外行看热闹”，阮诗玮以福建省名中医评审为例，全省有100多名中医医生参加评审，最后有33名医生被评上了名中医。其实，专家、同行们只要结合中医论文是否有创新点及其临床实践的成效，医生水平高低马上就能见个高下。阮诗玮说，至于论文是发表在核心期刊上，还是普通期刊上是次要的，关键是看论文质量、创新之处和临床效果。不过，同行评议一定要做好保密工作，评委信息不可泄露，避免掺杂人情因素。
另一方面，基础研究要放长线钓大鱼，不能急于求成。阮诗玮表示，基础研究不同于应用研究，基础研究一定是要静下心来，长期心无旁骛地做研究才行。基础研究要像经济一样，得放水养鱼。或许几千人几万人很长时间都研究不出什么成果来，但只要踏踏实地做，多少年能出几个成果也是非常了不起的。不然，我们永远也出不了基础研究的原始创新成果，掌握不了核心技术，我国国际竞争力就会受到影响。
此外，要建立诺贝尔式评选机制和方法。阮诗玮称，诺贝尔的评奖不是申请式，是有一支专门发现人才、评价人才的团队，科研人员无须填报任何奖项，而我们国家科研人员每年光填报资料就会浪费掉很多时间。
最后，阮诗玮说，科研成果不能评得太多太滥，这样就有滥竽充数的，其结果一定是含金量大打折扣。
编辑：王琦玮
