人民政协网北京3月9日电（记者 包松娅）全国政协委员、中国石化集团茂名石化公司首席技师张恒珍是一名地地道道的一线技术工人。在联组讨论时，她给大家讲了这么一个故事。
在一次企业新职工交流会上，一位刚进厂的职工对张恒珍说，“我的亲戚们听说我在央企上班，都很羡慕，可一听说我是一名一线操作工人，表情马上就变了，当听到我说还要倒班时，连说话的语调都变了。其实我觉得做一名基层一线工人也没什么不好，可他们的反应让我不知所措，为什么会有这样的看法?”新同事的疑惑让张恒珍心里顿时变得沉甸甸的，因为她尽管是首席技师，也还是从一线技术工人成长起来的，她也经历过这位新职工的遭遇。
习近平总书记说过：“问题是时代的声音，人心是最大的政治。推进党和国家各项工作，必须坚持问题导向，倾听人民呼声。”去年两会上，张恒珍有感于自己周围技工们的遭遇，提交了经过调研形成的《关于弘扬工匠精神充分调动和保护技术工人积极性的提案》，这个提案和其他相关提案一起，被列为“弘扬劳模精神和工匠精神”重点督办提案。
通过对这件提案的提出和沟通办理，张恒珍在履职过程中，接触到更多一线技工，更加深切感受到党和国家对产业工人的关心关爱。但由于一些旧观念的解绑不能一蹴而就，当前劳模精神、劳动精神、工匠精神弘扬得还很不够，仍需要做大量工作。今年张恒珍又带着同样的“声音”来了，她认为当务之急应该保护和培育好劳模精神工匠精神产生的土壤。
近年来，各级工会借助多种平台，在全社会大力宣传劳动模范的先进事迹，使培育传承劳模精神和工匠精神的效果更加凸显。“建议今后继续加大宣传力度，深入开展‘大国工匠进校园’‘劳模进校园’等活动，宣传展示能工巧匠和高素质劳动者的先进事迹，推动劳模精神和工匠精神融入每个行业、社会每个角落，让更多的人感受到作为劳动者的光荣和自豪，使崇尚劳动成为全社会的情感认同和自觉行动。”张恒珍说。
张恒珍提到，今年国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》明确提出，国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门，适时组织清理调整对技术技能人才的歧视政策，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。但仍有不少人习惯给技术技能人才贴上‘做工人低人一等’‘做工人没有前途’的标签，这让张恒珍尤为“心痛”，“要通过政策上完善、舆论上引导、制度上保障等措施，让技术技能人才能够更加体面地工作、更好更快地成长。”
“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，既要依靠价值引领，更需要培养诚实劳动作风，处理好“大家”与“小家”同舟共济的关系，把企业建设成为劳动关系双方利益共同体、事业共同体、命运共同体，为保护和培育劳模工匠成长沃土固本强基。”张恒珍说，只要有志气有闯劲、敢想敢干、敢于追梦，一定要坚信普通劳动者也可以在宽广舞台上实现自己的人生价值。
编辑：刘名传
