人民政协网北京1月22日电（记者 包松娅）“在北京发展压力太大了。”北京市政协全会的小组讨论上，北汽集团党委书记、董事长徐和谊委员一声感慨，整个会场逐渐安静了下来。

“压力”在哪里？

“主要难在人才短缺，企业现在招人太难了，尤其是科研人才，就算招到人才，最多两到三年就离开了。”徐和谊解释说，现在生活成本都这么高，这些年轻人如果在户籍、住房、教育、医疗等方面没有成家立业的基本条件，最后只能离开，所以我们只靠情怀去创建科技创新中心是不够的，一定要有一个良性健康的支持发展的人才培养生态。

徐和谊难，北京市平谷区政协副主席田禾也难，并且同样难在“人才”二字上。

“科技问题归根究底还是人才问题。”田禾总结道，徐和谊的感触也说到了他自己的心里。随着话匣子的敞开，田禾想起两年前备受触动的一件事，那时平谷区跟内蒙古的乌兰察布有一个科技项目上的合作，企业开始招人时发现，在平谷想招本科生难，招研究生非常难，招博士生简直是不可能的事情。“相反在乌兰察布，我们招些本科生和研究生基本没有难度。”

“北京高校云集，各地来京人才更是济济，为什么平谷招个人还会这么难？”田禾自问自答说，因为平谷属于远郊区县，一些人不愿意这么远跑到平谷来工作或者生活，同样我们平谷人进城不叫进城，我们都说“去北京”，其实也显示这个距离感，所以平谷在展现北京人才聚集优势上并不明显。

涵养人才需要土壤，对于田禾所在的平谷而言，这个土壤是产业。“相比北京城六区，远郊区县的生活成本并不高，当安家不成问题时，能不能‘立业’就显得尤为重要。因此只有在远郊区县有足够多的就业选择，特别是高科技产业时，才能引来金凤凰”。“建议北京疏解清退相关产业时，部分仍有发展空间的产业和企业能暂时保留在远郊区县，给这些地区一些发展的阶梯形空间，同时也为远郊区县人才的培养留有余地。”田禾建议。