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全国政协委员李惠森: 将年轻一代企业家纳入国家人才培养总体规划

2021年03月09日 22:05 | 作者:孙金诚 | 来源:人民政协网
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人民政协网北京3月4日电(记者 孙金诚)随着中国家族企业进入传承高峰期,家族企业的年轻一代逐渐走进公众视野,成为社会关注的焦点。已是第十四次参加全国两会的全国政协委员、李锦记集团董事、李锦记健康产品集团主席李惠森今年向两会提出建议,重视年轻一代传承创业的引导,开展对全国家族企业年轻一代状况进行调研,并提出对这一群体进行有针对性的培养教育。

李惠森表示,经过改革开放数十年发展,“创业一代”大都已步入暮年,“创业二代”企业家开始崭露头角。但面对日益复杂的国际、国内环境,年轻一代能否顺利接班,成为合格的继承者、发扬者、改革者、创业者,将在很大程度上决定着中国家族企业的未来,也将对中国经济持续健康发展产生重要影响。

据了解,家族企业在民营企业中的比重达80%,已成为我国经济体系中一股不可忽视的力量。面对家族企业代际更替,年轻一代面对的不仅是财富传承,还有对企业家精神的承接。年轻一代的教育培养是事关党和国家经济社会发展的大事、要事。

“年轻一代更需要社会责任、企业家精神方面的引导与培养。”李惠森认为,家族企业两代人因成长环境、生活阅历、知识结构、价值观念的差异,年轻一代与长辈之间存在代沟,不利于他们在传承过程中形成正确的价值观。为此,他建议将年轻一代企业家培养纳入国家人才培训总体规划,创建家族企业年轻一代培养基地,打造实践教育平台。扶持和规范现有专业的家族企业沟通平台,将政府支援创办的、年轻一代自发成立的社会组织,以及各类专业机构在形成共同目标的基础上,合作促进、有效协同,形成良性生态体系。

“年轻一代学历高、起点高、思想活跃,但实践经验少、承受压力大、社会责任感较弱,建议政府牵头组织开展交互式、体验型的活动,借助家族企业社团组织进行跨地区、跨代际、跨行业的分享交流,增加家族企业两代人之间的情感认同与价值观认同。”李惠森建议,政府要帮助家族企业年轻一代树立“我们大于我”的价值观,引导他们继承并发扬老一辈企业家的优良作风,致富思源、富而思进、奉献社会。

“我们还应发挥先进典型的示范作用,建立全国年轻一代非公有制经济代表人士档案库,对特别优秀的代表人士加大政治宣传力度,开展年轻一代企业家典型专访,激励更多年轻一代坚定理想信念、弘扬企业家精神。”李惠森如是说。


编辑:付振强

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