年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要愿做事、能顶事、敢扛事，把“让人放心”当做含金量最高的名片，在新征程上奋勇争先、建功立业。

首先要愿做事。现实中，少数年轻干部有时有倦怠心理，少了该有的热情和追求，有的学习上囫囵吞枣，不求甚解，有的心态上好高骛远，顺境时高傲前行，逆境时裹足不前。这都是心浮气躁的表现。要不待扬鞭自奋蹄，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的使命感，在诱惑前立场坚定旗帜鲜明，风险挑战前赢得主动砥砺胆识，把坚定信念和伟大理想熔铸到为国为民的具体实践中。

重点要能顶事。能不能顶事，关键看有没有“几把刷子”，能不能把质疑声变成掌声。要以“笨鸟先飞”的毅力、“水滴石穿”的钻劲，扎实学习理论知识，拓展提升专业能力，从基层和实践的土壤中汲取养分。要直面群众诉求，倾听群众意见，从群众切身需要出发，以群众实际感受为准，多下“及时雨”、多送“雪中炭”，把好事实事办到群众心坎上。

关键要敢扛事。少数年轻干部遇事就缩、遇难就让，不敢挺身，不敢决策，不敢负责，千方百计回避矛盾，喜欢当“好好先生”。这样是挺不起硬脊梁、练不出宽肩膀、磨不到真本事的。扛事首先要不怕事。要勇于担苦担难，敢于涉重涉险，拿出“初生牛犊不怕虎”的朝气，不摸清情况人不走，不解决问题不撒手，敢闯敢试，敢抓敢管。扛事也要能解决事，要沉着冷静，真刀真枪，面对大是大非敢于亮剑，面对危机挺身而出，面对失误勇于担责。

（作者单位：黑龙江省依兰县县直机关工委）