近年来，在大连市委统战部的有力指导下，金普新区党工委高度重视外资企业管理技术人员统战工作，李鹏宇书记亲自部署，坚持统筹集中“把脉”与常态联络相结合，超前谋篇布局，构建框架结构，健全组织体系，建立了“大党建”+“大统战”+“大文化”工作模式，开辟了外资企业管理技术人员统战工作新路径。

一是以“大党建”凝心，引领外资企业管理技术人员自觉成为听从党的号召、紧跟时代步伐的示范者。把强化党的领导作为外资企业管理技术人员统战工作的根本保证。采取片区联建、同业共建、挂靠组建等方式建立外资企业党支部，坚持双向联动培养同心队伍，推动党员与外资企业管理技术人员结对子、做朋友，300余名正处级以上干部对接300家企业。定期协调相关部门向外资企业管理技术人员通报经济社会发展等重要情况，传递党和国家的大政方针、企业发展相关政策。

二是以“大统战”聚力，引领外资企业管理技术人员自觉成为推动经济发展、投身社会服务的践行者。坚持把围绕中心、服务大局作为外资企业管理技术人员统战工作的落脚点、着力点。成立东北首个外企中方高管联谊会，建立涵盖1个活动机制、4项主题活动、5个主体群体、N个示范活动基地的“1+4+5+N”服务体系。搭建“企业互联网+产业配套”服务平台，辅导大学生和民营企业家创新创业、收集发布企业需求信息，累计孵化企业500余家。注重把统战工作与企业生产经营结合起来，组织管理技术人员带头开展技术革新、业务攻关，努力成为企业发展的中坚力量，增强在企业中的话语权和影响力。将外资企业管理技术人员纳入党外人士民主监督、实践锻炼、行业监督整体规划，引导他们在实践中成长、在履职中建功。近5年，新区共有44家外资企业的97个课题获省、市企业管理进步成果奖，外企中方高管联谊会承担的外资企业发展方向课题研究成果被编入新区发展五年规划；自2013年以来，外资企业管理技术人员捐资助学金额达200余万元，资助贫困学生200余名；新冠肺炎疫情发生以来，累计捐赠防疫物资价值近百万元。

三是以“大文化”铸魂，引领外资企业管理技术人员自觉成为宣传国家形象、擦亮城市名片的传播者。坚持把践行社会主义核心价值观贯穿于外资企业管理技术人员统战工作之中。以传统文化感召，定期组织开展新春同乐会、“国学大讲堂”等文化活动，用中华优秀传统文化凝聚人心。以红色文化感染，依托教育实践基地，引导开展“四史”学习，汲取信仰力量、智慧力量、奋进力量和人民力量。以城市文化感知，组织外资企业管理技术人员到城市规划展览馆参观见学、考察市区重点项目，生动展现党领导下城市发展的奋进历程，提升历史责任感，铸牢主人翁意识。通过春风化雨、润物细无声的文化铸魂工作，外资企业管理技术人员与城市同呼吸、共命运的自觉性进一步提高，自发宣传推介在新区在大连生活、投资和创业的优势，为塑造开放创新之都、浪漫海湾名城的城市形象做出积极贡献。

下一步，金普新区将深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，认真落实全国、全省、全市统战部长会议精神，紧紧围绕市委统战部提出的“五项工程”部署要求，健全完善大统战工作格局，不断提高统战工作科学化规范化制度化水平。特别是聚焦新的社会阶层人士统战工作，不断创新平台载体和工作机制，把新的社会阶层人士有效组织起来，在提高政治理论水平、增强组织活力黏性、提升代表人士整体形象上下功夫，进一步擦亮金普新区统战工作品牌，为加快实现金普新区经济总量占据大连半壁江山、大连市三年挺进“万亿GDP城市”目标凝聚人心、汇聚力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（大连市委统战部供稿）