鼓励龙头企业针对“卡脖子”难题，通过承担国家重大前沿技术研发工程，培养创新技术人才。关键性的创新人才都是从重大工程中锻炼和培养出来的。建议出台具体政策，鼓励龙头企业投资重大技术研发工程。例如，对一些项目研发费用资本化运作，研发成功后由政府验收；给予专项资金补贴等。

打通企业和高校两个人才“蓄水池”，在国家重大需求领域，联合培养能解决复杂问题的卓越工程师。发挥企业的主导作用，校企联合培养卓越工程师。例如，在工程硕博士的招生中，加大企业选人权，企业参与制定课程体系；专业培养以企业为主，工程硕博生在企业导师的指导下，直接参与企业创新项目等。