“为政之要,惟在得人。”“我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。”近日，中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》中指出，要健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

“盖有非常之功，必待非常之人”，推动党的伟大事业，就要打心底做好人才“针线活”，打心底做好人才“家务活”，打心底做好人才“耕种活”，为形成争做“能、优”者，不当“庸、劣”者的干事创业良好氛围，抓好“人才”这个着力点。

做好人才“针线活”，要保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的求才心。“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人”，“关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍”，“好干部”对于党和国家事业发展的重要性和关键性显而易见，古语云，“致天下之治者在人才”，做好党和国家人才工作，不仅要对标对表走好程序，还要立足党和国家事业发展，树牢责任心，把人才工作做细做实，做到对人才负责，把责任放在心中，放在选才的各个环节，注重学识与人品并重，以选出德才兼备者为目的。人才工作不能麻痹大意，更不能是走马观花，要拿出绣娘做针线活的功夫，一针一线认真弄好，要拿出“张飞穿针”粗中有细地求实效，戴着“望远镜”，更要戴着“显微镜”，近距离多角度开展选才、识别人才，为选出党和国家放心的、群众满意的，干部佩服的人不断努力。

做好人才“家务活”，要保持“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的磨炼心。人才不可能凭空产生，一朝成才不可能形成一劳永逸的局面，人才成长关键在“磨”，“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，人才要经得起考验，才能守得住底线，不经风雨,长不成参天大树，不受百炼,难以成为有用之钢，任何人才的成长，都离不开挫折、困难、诱惑等的磨炼。党的干部成长更不能成“疮口上贴膏药”揭不得，要转变思路，尊重人才和磨炼人才并重，人才不是温室里的花朵，要拿一屋不扫何以天下的勇气，提振主动打扫、除尘的意识，以做好家务活的“主人翁”意识推进真管真严、敢管敢严、长管长严，经一番磨砺，锻炼一身真本领、积累一身真经验，培养出在关键时刻能站得出来、危急关头能豁得出去的人。

做好人才“耕种活”，要保持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干心。人才是干事创业，推动党的伟大事业的关键，选人用人要不断实现人尽其才,才尽其用，干事创业才不会成“纸上谈兵”，才不会成“枯井打水”。同时要，用好人才,用巧人才，主动吸收全面从严治党的新鲜经验，推动更多人才投身党和国家事业中，注重着力解决好为官不正、为官不为、为官乱为、干部庸懒散等问题，“材之用，国之栋梁也，得之则安以荣，失之则亡以辱”，推动党的伟大事业，必然不能缺少人才注入，确保人才千帆竞发、百舸争流，才能让人才在发展中不断实现更大价值，在新时代、新征程中书写好新篇章。（贵州省黔南州惠水县委宣传部 宰清海）