人民政协网北京1月9日电 （记者 李敏杰）“从我们调研情况看，保安行业存在管理不规范、入职培训不力、保安员素质不强、行业规章及相关规定执行不到位等问题。”1月3日，在政协北京市东城区第十五届委员会第二次会议期间，区政协委员魏峥接受记者采访时表示。

究其原因。魏峥认为，目前保安行业准入门槛较低，专业管理人才储备有限，无法满足市场需求，再加上安保公司属于劳动密集型企业，人员流动性较强，导致用工成本持续上升，部分安保公司选择在人员培训、福利待遇等层面压缩成本。

“目前安保队伍和市场面临的问题需要相关部门和行业协会通力解决，自上而下重塑产业生态，确保保安行业进一步成为维护公共安全的重要力量。”魏峥建议，职能部门要加强管理引导，通过法律法规和政策的执行统筹推进保安行业发展；行业协会要监督企业制订详细合理的工作计划，提升员工工作效率，用优秀的企业文化、健全的薪酬福利保障，降低人员流失率。

安保人员是社会治安管理的补充力量、群防群治的主力军。安保业务属于安全行业，安全事件的出现及危害程度具有不可预测性，安保员需要直接应对突发安全情况，其与受保护财产不可避免的存在伤亡或损失的风险。“企业不仅要对一线安保人员的思想、业务、技能等进行常态化培训，建立安保专业人才储备库，还要为他们购买商业保险，解除其后顾之忧。”魏峥说。