园方回应

　　为了她的身体着想 想回去上班是不可能的

　　这家幼儿园的多位老师告诉记者，谭凤的工作能力不错，办事也比较踏实。“她一个人管理整个幼儿园，80多个小孩和10个老师，都管理得巴巴适适的。”

　　13日下午，记者在郫县见到了该幼儿园的负责人邓书英。对于谭凤的能力，她也表示肯定。谭凤请假一事，邓书英承认，尽管是口头请假，但她是同意过的。至于为何辞退谭凤，邓书英当着记者面对谭凤说：“我也是过来人，保胎比较重要，这是为了你的身体着想；其次，你怀了身孕，不适合这份工作，万一以后在幼儿园出事了，谁也担当不起。”

　　记者提出，擅自辞退怀孕的在职员工已涉嫌违法。对此，邓书英没有正面回答，“反正她回来上班是不可能的，看她主动写辞职报告还是园方写辞退书。”

　　律师说法

　　园方已涉嫌违法 当事人可要求补偿损失

　　擅自辞退怀有身孕的在职员工，这样的行为已经涉嫌违法。四川省农民工法律援助工作站副主任、专职律师杜伟介绍，根据《劳动法》、《合同法》以及国务院颁布的《女职工保护特别规定》规定，用人单位不能以女职工在孕期、产期、哺乳期等理由，擅自解除劳动合同。杜伟表示，如果园方擅自解除合同，谭凤可以直接要求对方按照《劳动合同法》的相关规定，予以补偿损失。（记者李秀江 摄影张磊）