二十年间，恶性事件一箩筐

　　记者此前曾报道，从2008年到2014年6年时间里，讷河监狱至少有6人自杀身亡，其中包括5名犯人和1名狱警，另有3名犯人自杀未遂。

　　而从上世纪90年代开始至2008年的近二十年时间里，该监狱发生的恶性事件就从未断绝。

　　●1991年，两名罪犯死亡事件

　　据知情人士透露，1991年，讷河监狱出现两名罪犯死亡事件。

　　一人是李克庭（音），他因不服从狱警苏文国、刘立峰的管理，被两人活活打死，后两名狱警均被判缓刑。另外一人是曹梦琪（音），当年两名狱警在罪犯出工时持枪脱岗去打野鸭，不慎将枪掉进了水沟，曹梦琪下水捞枪时溺亡。

　　●1995年左右，一个月内两起越狱

　　一名要求匿名的讷河监狱退休狱警称，1995年左右时，讷河监狱还曾出现两起犯人成功越狱事件，脱逃罪犯为兰中江（音）、赵禄（音），两起越狱事件相隔约一个月左右。

　　据称，赵禄当时是监狱基建队的犯人，在去帮监狱附近一所学校修建食堂时，从厕所的粪道内逃了出去。狱方曾出动大量警力抓捕，但追捕近15年未果。直到2010年前后，赵在外地因盗窃被抓，当地公安通报了监狱。

　　另一名逃犯兰中江，记者暂时无法获知其下落。

　　●上世纪90年代，犯人受虐致残

　　知情人士称，上世纪90年代，讷河监狱罪犯劳动组长武洪刚（服刑人员）以劳动不合格为由，体罚虐待另一犯人荣喜，造成对方一只眼睛失明。狱方为安抚荣喜，为其办理了假释。假释期满后，荣喜将监狱告上法庭，监狱败诉后被迫支付了赔偿。

　　●1999年，狱警持枪杀死6人

　　据上述狱警称，1999年，讷河监狱还出现过一起狱警持枪杀人事件，造成附近居民6死1伤。据称，讷河监狱狱警孙建伟（音）到单位领取枪支，出工后骑上摩托车到离监狱几公里外的前女友家，开枪打死前女友及其母。随后，他又到其前妻家，打死前妻等4人，打伤1人，共造成6死1伤，后孙建伟自杀。

　　●2004年，狱警持枪劫持人质

　　知情人士还告诉记者，2004年左右，该监狱还发生过一起狱警挟持人质事件。“狱警谷海峰因对监狱调整其工作不满，闯入监区看守室抢下值班员任长志、李佩新的手枪，将二人挟持为人质，并对监狱领导进行恐吓，后经规劝，谷海峰交出枪支，人质被成功解救。”记者了解到，谷海峰被判处有期徒刑5年，出狱后监狱安排他在老莱农场（监狱企业）工作。目前，谷海峰又因涉嫌强奸、非法持有枪支等罪行被公安机关刑拘。

　　●2005年，犯人偷车后逃跑

　　知情人士还透露，2005年前后，讷河监狱的犯人孙铁军（音）到监狱外挖电缆沟时，偷盗当地居民的摩托车逃跑。四天后，孙铁军卖摩托时被警方抓获。

　　●2008年，狱警虐囚被判刑

　　还有狱警告诉记者，2008年，讷河监狱某分监区监区长于洪波（音）因虐待及伤害犯人被判刑。据称，于将劳务创收任务分配给每个罪犯，并规定每犯每月须完成定额任务。如未完成，就以现金补齐，一张姓罪犯因无钱上交被打伤一只眼睛。

　　（注：讷河监狱有“老莱监狱”、“黑龙江省老莱劳动改造管教支队”等多个旧称，文中统一写作“讷河监狱”。）

　　（来源：信息时报）

　　【延伸阅读】

　　监狱民警为何总与罪犯扯不清

　　1、 在监狱工作中，一些基层一线民警以管理者自居的“特权”思想在一定范围内依然存在，为谋取私利的产生打开了缺口。认为自己帮别人办了事，从别人那里得到报酬是再正常不过的事情。在这种交易心理的驱使下，他们将商品交换原则用于所担负的职责中，把职责范围内应该承办的事情与按“劳”取“酬”画上等号。许多人胆子越变越大，最后是放手大捞，欲罢不能，更有甚者与罪犯及其家属打成一片，不分你我。

　　2、 受到社会不良风气的影响，认为别人都这么干，不见得出事，自己不干吃亏，干了也不一定有事；总认为查处的是少数，自己官不大，贪得不多，反腐败很难查到自己这一层；认为行贿和受贿双方是一个利益共同体，你给我钱，我给你办事，互惠互利，为了双方的眼前利益和长远利益，行贿人不会得了好处而出卖自己。

　　3、 由于监狱自身的性质和工作需要，作为一个相对封闭的单位，许多民警与社会接触不多，只是生活在监狱这个小圈子，大家不是朋友就是同事，甚至有的都是亲戚，即使发现问题后，在调查中也是相互维护，不愿作证，给调查工作带来一定的阻力，间接为监狱民警与罪犯拉扯不清提供了便利与胆量。

　　4、 监狱大部分地处偏僻，交通不便，工作环境较差，文化生活匮乏，大多数基层监狱民警日复一日，年复一年的禁锢在“三点一线”上，与大墙为伴，与光头为伍，过着“苦行僧”的生活。另外，警力的不足及岗位的特殊性，使得部分民警长期处于一种精神高度紧张的状态，时间一长，其身心必然负荷过重，最终导致的结果就是要么力不从心，要么放任不管，法制不健全导致腐败，是监狱民警与罪犯拉扯不清的诱因。

　　5、 监督机制弱化，监督力度不够。基层监区只配一名纪检干部，作用实在微乎其微，一是不愿监督，二是不知如何监督，有的在履行监督职能中存在同情，妥协和不作为心理，总认为民警辛苦，承受巨大压力和风险，难免出差错，情有可原，千方百计大事化小，小事化了，对上不报，对下不查，怕受到责任追究而影响单位工作和个人政绩，从而在一定程度上纵容包庇了下属违法违纪。