诚然，在目前带薪休假仍然未完全落地的情况下，再提小短假无异于是奢谈。

　　北京《京华时报》在评论中表示，一旦“小短假”施行，本已充分享受“带薪休假”好处的人员，将更有条件充分享受“悠长的假期”，而本来就没有正常节假日，甚至可能连“带薪休假”为何物都不知道的企业职工，将继续做制度的牺牲者。

　　云南《都市时报》观点类似，其评论中亦担忧小短假将成为部分机关事业单位的“新福利”。

　　新华社也刊发了题为“小短假怎么休，别让民众猜”的评论，评论中表示，在“周五下午+周末”的模式如何休假、是否带薪、是否强制等关键问题上，目前的权威信息都是空白的。其结果是，虽然舆论场的讨论很热闹，但掺杂了太多的断章取义、一厢情愿甚至异想天开。

　　评论中认为，既然相关消息已经引发全民热议，有关部门就不应对目前的“猜谜式舆论”视而不见。主动以权威详细的信息回应民众关切。及时定纷止争，才能避免一些猜测式分析误导公众，避免给接下来的休假制度调整制造阻力。

　　《新京报》当日的求证报道或可让争论暂告一段落。在看到网络上的消息后，该报记者采访了人社部相关负责人，据其介绍，目前暂未研究增加每周固定休息时间的问题，将进一步加强带薪休假制度的落实。

　　“本来就是没影的事，争来争去有意义吗？还是踏踏实实加班，早点干完活回家陪老婆孩子吧”，一位网友在微博上说。