但一提到每天工作的内容，张辉又开始认真地一条条列了出来。“早上到家里，如果产妇还没吃饭，就开始做早餐，顺便把今天要喝的汤熬上。”张辉介绍，趁着产妇吃饭的工夫，她开始给孩子测体温，看看有没有异常情况。

然后要观察产妇整体的情况，同时打扫好卫生并开窗通风。和孩子的互动也少不了，“一天给孩子做两次抚触，给孩子洗澡、进行肚脐消毒等，快出月子的孩子还要加一次被动操。”张辉说，忙完了这些“必选项”，她有时还会顺便给雇主家里打扫一下卫生。一天下来，她基本是脚不沾地的状态。

偶尔闲下来的时候，她也会刷刷朋友圈。但和这个年龄多数的女性不同，张辉的朋友圈里没有那么多的自拍、美食，“宝宝发烧咋处理”、“产妇积奶了怎么办”……这些成了她最爱分享的内容。

“比较担心的就是宝宝生病，尤其是二胎宝宝，因为家里有老大，特别担心老大感冒时接触二宝、传染给他。”张辉说，每次家里来了一堆亲朋好友看小宝宝时，自己的心也跟着揪了起来，生怕宝宝被传染。而一旦发现宝宝喉音不对等哪怕一丁点儿的讯号，张辉也会立即告诉孩子父母，及早采取措施。

看好孩子还不行，有时得充当“家庭居委会”

只会照看孩子这还远远不够，张辉常常在家里充当“家庭居委会”的角色。“在育儿上，老人和年轻父母常常产生分歧，一般婆婆媳妇有问题纠结起来，都是我去说。”张辉说。

这看起来是小事，但真能做到完美的协调并不容易。“有的月嫂到了雇主家里，可能由于育儿观和媳妇比较一致，就表现得处处和老人作对，时间长了，老人心里不痛快，也开始找茬儿，想方设法把月嫂换掉。”穆女士说，这种情况无论对雇主还是对月嫂来说都是一种损失。

此外，现在随着二孩家庭越来越多，张辉常常是一边照看二宝，一边抚慰大宝。“有一家的老大曾放话要把老二扔出去，当时就一直特别警惕。除了开始防止老大跟老二单独接触，后来带老二的时候会增加他们之间的互动。等我要走的时候，老大放学回家的第一件事就是去看看老二。”张辉说起来满是自豪感。

此外，作为外来的一名成员，张辉在和雇主家人的沟通上也需要多费不少心思。“主要是一些老人，会不认可一些育儿观，比如冬天老人总觉得孩子冷，非要捂着，捂得孩子身上都起了痱子。”张辉说，这种时候强行给孩子掀被子散热肯定是不行的，自己就会多和老人聊，通过给孩子量体温的方式，让老人慢慢自己去理解。

穆女士说，其实最近几年月嫂行业兴起，新入行的人很多，医护专业的、有按摩推拿技艺等从业者都看到了这一行业的前景，从业人员也越来越年轻化。“但这行业不仅是身累而且还心累，没有付出就没有回报，并不是人人都能坚持下来。”穆女士介绍。

张辉也在不断的学习中，想提升自己方方面面的技能水平，来满足雇主越来越高的要求。“原来她连饭都不会做，成了月嫂以后也能做出一手美味月子餐了。”穆女士说。