4月7日,德阳市政协常委、文教卫体委主任杨晓青率队来罗江县调研校长教师“县管校用、交流轮岗”改革工作。市教育局、市委编办、市财政局、市人社局及县级相关部门负责人,各县(市、区)教育局负责人出席了会议。

调研组一行先后到略坪小学、深雪堂小学实地考察,听取了学校负责人对学校情况的介绍,随后在深雪堂小学会议室召开了座谈会。会上,县委办副主任、县教育局党委书记、局长唐昌金就教师“县管校用”工作推进情况、推进中存在的困惑、下一步的打算及校长、教师交流轮岗情况进行了详细汇报。交流校长、教师代表分别作交流发言。

杨晓青充分肯定了罗江县“县管校用”人事制度改革工作和学校实施改革以来取得的成绩。并指出,各县市区要加强沟通,加强交流,加强互动,总结经验,完善制度,确保“县管校用”人事制度改革工作的顺利实施。

据悉,罗江县自2014年起开展“县管校用”人事制度改革,探索“一二三四”运行模式,即“建立一个中心、实行中心+学校双线管理、签订三个合同、制定四个制度”,有序推进了改革工作。目前,该县教师管理培训中心已落实编制数156名,已将2015年新招聘和遴选的教师全部纳入教师管理中心,签定了聘用合同、派遣协议,并派遣到11所学校任教。同时,加大了交流力度,2015年,交流校级干部 10名,交流教师66名,达到应交流教师的8.46%。通过干部教师的交流,提升了县域义务教育整体办学质量,提振了薄弱学校的办学信心,激发了教师的工作热情,优化了教师队伍,克服了教师倦怠感。