6月15日早间据财新网消息，证监会对10名即将提拔的局级干部进行了公示，这10名提拔的干部将分别任职证监会投资者保护局（下称投保局）、稽查总队、福建云南证监局以及大连商品交易所（下称大商所）、郑州商品交易所（下称郑商所）、上市公司协会以及中证金融研究院。

本次被提拔的干部人员包括：郑锋将被任命为投保局副局长，张今铭将被任命为稽查总队副总队长，福建证监局副局长林林将被任命为党委书记、局长（副厅局级），原云南证监局副局长张玉祥将被任命为巡视员（副厅局级），大商所党委委员、副总经理王凤海将被任命为大商所党委副书记、总经理，大商所许强也同时被提拔为大商所党委委员、副总经理，证监会期货部副主任熊军将空降郑商所任党委副书记、总经理，上市公司协会副秘书长刘榕将被任命为上市公司协会秘书长，张望军被被任命为中证金融研究院副院长。

本月早些时候，证监会批准了5名干部离职，包括上市部副主任陆泽峰、行政处罚委副主任张子学等2名副司局级干部，上市部二处处长王长河、发行部二处处长蒋彦和四处处长杨郊红等3名处级干部。这5名干部都是证监会的老人。

此前，凤凰财经梳理了证监会二十多年来的四波离职潮。

第一波从1998年持续到2003年。数据显示，证监会官员下海到基金公司的鼻祖为肖风。肖风1993年进入深圳市证管办工作，历任副处长、处长、副主任，离职后自1998年4月1日起负责筹建博时基金，博时基金成立之后担任总经理，同时担任副董事长。

这段时间由证监会下海到基金公司的高管达到11位，5人担任总经理一职。目前他们大多离职或面临离职传闻，主要原因在于当时的公募基金没有相关的股权激励，而且不少人与大股东存在矛盾，被迫离开。

第二波从2004年到2010年，官员离职以2004年、2005年和2007年最为密集，前往基金公司的官员达到17名。这段时间股市大涨，不少人看好基金业前景而前往。离职官员担任副总经理的比较多，是因为曾经在证监会工作，基本素质与管理能力较为优秀，但从专业角度讲稍逊于在基金公司摸爬滚打多年的人士。此后不少人离开公募基金，转入私募，据称是因为股东方对利润等因素要求非常高，压力很大，加上私募在激励上比公募基金好得多，操作上相对灵活。

第三波从2010年至2013年，前往基金公司的官员达到15位。这一波下海者去向大多是颇具规模且盈利的基金公司，在基金公司担任督察长的人数达到9位，成为一道特殊的风景。

之所以出现这个特点，是因为根据相关规定，官员离职后到被监管对象任职的有一段规避期，即领导干部离职后三年内、一般工作人员离职后两年内，不得到与原工作业务直接相关的机构任职，但是合规总监、督察长、首席风险官这些职务不受限制，证监会工作人员离职后经过批准可以担任督察长、合规总监、首席风险官等职务。

第四波离职潮，是从2014年开始到现在。2014年全年，证监会约有30名处级以上干部离职，其中大多数投身市场机构。据《第一财经日报》记者统计，仅2015年前5个月，证监会就有6名司局级干部离职，这样的级别和规模比较罕见。

现在看来，证监会在集中批准一批监管干部离职的同时也集中提拔了一批干部。