《工人日报》记者调查发现，海南多个市县妇产科分娩量达到高峰，不仅“一床难求”，妇产科医生也面临巨大缺口，有的县级医院能做手术的妇产科医生就2名，工作强度大、风险高和待遇低使得妇产科招人难。

11月10日一早，37岁的林梅挺着6个多月大的肚子赶到海南医学院附属医院做产检，这是她的第二胎。记者见到她时，她正扶着腰站在人满为患的大厅里等待叫号。“根本没空椅子坐，能预约上号就不错了，好多医生的号都排到下个月了。”

林梅表示无奈，“今年孕妇特别多，有的医院三张床位的房间被改成了五张床位的房间，单人间变成了三人间，设备和人力都没有变化，孕妇人数却猛增，服务质量自然跟不上。”

海口市妇幼保健院产科主任康岚告诉记者，医院的总院产科150张床是满的，好多产妇要排队住院都排不上。据统计，该院10月出生的宝宝1002例，其中51%为二胎宝宝。

“从现在到年底是真正的分娩高峰期，前天，我们医院甚至都无法多收一个待产孕妇。”海南现代妇女儿童医院相关负责人介绍，他们医院有54张床位，现在也是一床难求。

产妇的增加，给产科带来挑战的同时，也给医护人员带来了不小的压力。“我们科现在门诊一天的平均看诊量达到80多个。”三亚市人民医院妇产科主任代霁虹告诉记者，目前产科门诊、超声科均在超负荷运转，有的医生从早到晚要不停接诊，中午不休息，不能按时吃午饭，有时忙得都不能及时上厕所。

此外，海南部分市县医院还面临妇产科医生严重缺口的问题。“目前我院妇产科床位的占用率基本维持在80%左右，床位不是问题，关键是妇产科医生人手不足。本来派到外面学习一年的医生，刚出去1个月就不得不提前叫回来。”琼中黎族苗族自治县人民医院院长黄培坚说。

保亭黎族苗族自治县人民医院同样面临相似的困境。该院工作人员杜以明告诉记者，该院妇产科本来只有7名医生，其中有执业资格的4名，能够进行手术的仅2名医生。“产科工作强度大、风险高，但收入待遇并不高，因此每年实招人数与应招人数都存在落差。”

统计数据显示，2015年，海南省人口出生率为14.57‰，高于全国的12.07‰。

业内人士认为，二胎生育高峰会较长时间地持续，有关医院应加强产科建设，并提出切实可行的方案，通过调整床位资源，增加产科床位供给和相应增加产科医护人员配置。对妇产科医生严重缺口的问题，则建议有关医院给予优惠政策切实吸引人才，例如提供编制、提高收入待遇等。（记者吴雪君）