中新网11月24日电 23日，2016年中国职工福利保障指数(CEBI)在北京发布。中华全国总工会书记处书记赵世洪、中国保险监督管理委员会人身险监管部主任袁序成等出席并致辞。

中国保险行业协会会长朱进元、中华全国总工会劳动关系研究中心主任章国贤、中国经济信息社总裁徐玉长、人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚、中国社会科学院世界社保研究中心副秘书长齐传钧、平安养老保险股份有限公司董事长兼首席执行官杜永茂等一同出席本次发布会。

该指数由中国保险行业协会联合中华全国总工会劳动关系研究中心、中国社会科院世界社保研究中心、中国经济信息社主办，由平安养老保险股份有限公司承办，是中国的首个职工福利保障指数。指数选取我国36个大中城市开展调查，指标体系设计涵盖全面，覆盖中国职工福利保障的“两侧”(福利保障供给侧与需求侧)、“四方”(政府、企业、个人、福利保障产品提供商)、“一体”(福利保障产品自身)，全面反映我国职工福利保障状况。根据调查结果，2016年中国职工福利保障指数为70.4，整体处于“基础水平”区间的中间位置。

发布会上，赵世洪指出，指数的发布，对于深化政府、企业、行业、职工和社会各界对企业职工福利的认识具有重要意义，对于推动行业和企业不断提升职工福利保障水平、开展职工社会保障公益活动具有积极作用，对工会活动的开展和完善有很好的参考价值。各级工会要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次的社会保障体系。

袁序成指出，保险业“新国十条”明确提出商业保险是社会保障体系的重要支柱，应积极探索商业保险在社会保障体系当中发挥的重要作用。中国职工福利保障指数为我们观察社会制度改革提供了标尺和工具，也为商业保险服务社会保障体系建设提供了空间。此次发布的指数一是具有较强的整体性。福利保障指数采用了充实性指数、公平性指数、满意度评价指数和效益评价指数等多个指数，并区分企业类型、行业归属、工会建议情况等多个维度覆盖广泛，能够给职工福利保障情况从整体上做出描述。二是具有一定的延续性。与2014年相比，企业职工福利保障的充实性指数和公平性指数均有所提升，一定程度上反映了近年来社会保障体系建设取得的程度，也是经济健康发展在制度当中的体现。三是体现了一定的导向性。该指数通过职工调查的方式能够更为直接和有效的了解消费者的需求，听取消费者的意见，可以说指数宏观层面是对社会宏观福利保障现状的一个描述，在微观层面是对消费者保障需求的集中反映，为推进商业报信在社会养老医疗保障方面供给侧改革，更好的服务社会需求提供了借鉴。