上海艺时的创始人团队，由吴彬任CEO，张慧敏任CTO，冯小晖任高级副总裁，而这三人都在华为拥有十几年的手机相关工作经验。Kido首席设计师杨媛媛在华为工作6年，曾负责华为P6、Mate7、P7等旗舰明星机型的界面设计。

有传上海艺时股权已被出售，股东获得2500万元（尚不知是单个股东回报还是整体回报），从工商登记资料上看，上海艺时4名股东并未变更，分别是吴彬、张慧敏、李晶晶和郁皎，被抓的6人，和这4个股东多有重合。

这些出走前员工在华为工作十多年，位居核心，股权积累了不少，年薪和分红估计有一两百万。

选择外出创业，基本上有两个原因，一是在原公司个人想法没有办法完全展示，发展空间受到限制，想按照自己想法做事儿；另外一个原因则是，有公司非常善于挖人，愿意舍弃利益，敢于进行股权承诺。

上述华为前员工2016年12月18日在龙岗被刑拘，羁押于看守所，一天后，刘江峰发了条朋友圈引人深思：“本是同根生，相煎何太急，但愿能渡尽劫波兄弟在，相逢一笑恩仇泯”，极有可能在映射此事。

华为对内部人不手软

华为法务系统在国内领先，华为和竞争对手经常出现各种纠纷，除了市场争夺，还有专利大战、间谍大战，在长期对战中，华为积累了很多经验，对外部人不手软，对内部人也不手软。

一般离职员工都会签订竞业条款，所以很多离职者会创业做和以前不一样但有些擦边的领域，规避风险。但为何这些前员工依然被抓到把柄，现在还要等法院诉讼判决。

华为盯住的侵权者，能无罪脱身的很少，比如原UC&C产品线总裁因涉嫌侵犯华为公司eSpace软件著作权罪，于2014年4月24日被刑事拘留，2015年7月9日被深圳市龙岗区法院判处有期徒刑1年7个月。

离开华为创业的群体中，也发生过侵犯知识产权被华为举报的案例。2002年10月，华为向黑龙江佳木斯公安机关报案，3名前华为传输部技术人员于2001年7月底先后提出辞职申请，离开华为公司自主创业，研发新一代多业务光传输系统，并销售到黑龙江佳木斯等地。华为认定该行为涉嫌侵犯华为公司商业机密。2003年6月，经检察机关批准，公安机关依法将3名员工逮捕。

华为对腐败和泄密可谓严防死守。2014年，华为在反腐大会上披露，共查处116名涉嫌腐败的华为员工，其中有83名华为员工内部坦白，29名主动申报，这些都被内部从轻处罚，剩下4名被查出来的问题员工则被移交司法机关处理。

1月17日，任正非还在华为深圳坂田基地带领主要高管进行宣誓，宣誓内容包括：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话，不捂盖子等。任正非经常强调“力出九孔，利出一孔”，他希望以此来保证员工团结一致，严禁跑冒滴漏。

外界经常举例李一男，来说明任正非喜欢打击异己。其实华为离职员工创业体系庞大，大部分不会受到前雇主任何影响，做得有声有色。