北京正在建设全国科技创新中心，而人才是核心。首都科技发展战略研究院近日发布了《2017首都“创新人”大数据研究报告》（简称《报告》），运用大数据工具和方法对首都创新人群规模、结构和问题进行分析，并提出相应的政策建议。

“我们将‘创新人’界定为，一群具备较高素质和能力，同时具备创新意愿和热情的人。”该《报告》主持人、首都科技发展战略研究院院长关成华教授说，历时半年完成的报告显示，320万的“创新人”为北京科技创新提供了巨大的“人才池”，但也面临老龄化、创新成本高等巨大挑战。

首都“创新人”数量远超硅谷

《报告》显示，首都“创新人”具有三大特征。从规模特征看，总量巨大，远超硅谷。其规模为320多万，占北京常住人口的14.8%，平均每7个北京常住人口中就有1个“创新人”，总数超过硅谷所在地——旧金山、圣荷西和奥克兰三大城市的总人口之和。数量庞大的“创新人”为北京科技创新提供了巨大的“人才池”。

从结构特征看，性别差距不明显，青年为主。首都“创新人”男女性别结构为57.7%∶42.3%，男性略占优势，女性也发挥着非常重要的作用。在年轻“创新人”中，女性所占比例越来越高，说明首都女性的职业发展空间越来越广阔。主要以中青年为主，50岁以下占比77.7%。

从空间特征看，工作地集中，“职住分离”。首都“创新人”工作地在城市中心，包括海淀、朝阳、东城、西城、丰台，集聚效应显著。居住地相对分散，东城、西城等城区工作属性明显强于居住属性，昌平、通州等城区居住属性明显强于工作属性。“职住分离”，需要跨区通勤的人数为83万人，超过总数的1/4。