【环球网综合报道】台军清泉岗空军基地涉毒案引爆岛内舆论。然而，令台当局头疼的不只是涉毒，还有个更严重的问题：基层年轻军官缺员。台“国防部”先前在“立法院”答询时也承认了这点。

据台湾《联合报》13日报道，就缺员现象，有官员透露，在兰阳指挥部战车营的3个战车连，共12个排，最近曾发生根本没有少尉排长，必须以排附(资深士官担任的副排长)兼任的窘境。负责北部防务的陆军六军团，共有近300个连辅导长职务，其中3成悬缺。

在招募方面，台“陆军官校”去年原本计划招330人，最后只有约170人就读。至于开放普通大学毕业青年报考的“专业军官班”，今年甚至取消“国文”、英文笔试，被外界讥讽为“饥不择食”，为求填塞人力缺口，完全不顾招募到的人员素质。

有官员透露，目前“专业军官班”招考，女生仍然竞争激烈，男生的报名人数，往往还及不上预计招募总数。如今再不考笔试，几乎等于报名就上榜。

而在台士官军官升任方面，许多资深志愿役士兵不愿升士官，因为士官要管理部属，在当前社会氛围下，更容易被爆料投诉，动辄得咎，压力太大。而军官的责任压力较士官更为重，必须定期轮调各地，加上至少要升到少校才有机会领终身俸，否则不到20年就要强迫退伍，吸引力比士官更低。

薪资方面，军官的薪资较高，本应成为诱因。不过台军惯于头痛医头：前几年士兵、士官严重缺乏，所以将“志愿役人员加给”大幅提升到每月1万新台币。反之，尉官却保留在每月8千新台币，造成上级领得比下级少、不合常理的怪象。

台军募兵成绩也有明显地区差异，南部平均薪水较低，军人待遇诱因较大，各部队召募士兵成绩普遍不错。相较之下，北部是要地，部队数量多，原本兵员需求就大，但是一般年轻人较不愿意当兵。因此评比募兵成绩，永远都是南强北弱。

有大陆军事分析人士表示，在台军多次兵力精简中，存在着只裁基层官兵不裁高层将官的弊病，基层干部往往承受着极大的工作压力;受台湾老龄化等问题影响，台湾可用义务兵员数量出现大规模下滑。在马英九执政时期，台湾开始推行募兵制转型，计划未来役男服役期限为4个月，军人主体以职业军人为主、义务役役男为辅，但这一计划却未能解决兵源不足的问题，被迫三次推迟。募兵制的主要重点就是当兵成为一种职业，不再只是义务，是受到法律保障的劳动契约关系。与职业军人观念不同的是，年轻的义务役役男随着时代发展，自我意识也越来越高，服兵役一直是令役男挣扎的问题，不当兵难免被人指指点点，但是当兵又造成难以规划自己的未来、影响自己的前途;与此同时，近年来台军丑闻频发，可谓是士气低落军纪废弛，台湾军队正处于这样一个转型中的尴尬。