王立强（左）慰问困难职工。

在北京铁路局北京供电段，提起北京西供电车间工会主席王立强，无人不知。他对工作的满腔热情和雷厉风行，他对职工的热心帮助和贴心服务，他对自己的严格要求和慎独严谨，赢得人们的佩服和啧啧称赞。他在工会和职工之间真正架起了“连心桥”，扮演了“家里人”角色。

提供后勤服务的热心人

不善言语的王立强，面对车间管内京广高铁、京广普速，点多线长、管理面广、高度分散的实际情况，把400多名干部职工的“衣食宿行”想在心上、放在眼里。

在铁路企业推进安全文化建设中，王立强从职工生活环境文化入手，深入一线、下到工区进行调研，哪里条件最艰苦、哪个工区最边远，他就出现在哪里。

他走遍了管内的16个一线班组、36个作业岗点，每到一个班组、一个作业岗点，他通过座谈、单独谈心的方式，及时了解职工的思想和生活情况，并把职工的心声和合理化建议及时反映到段工会，在段工会大力支持下，为管内6个边远班组建成“小浴池、小食堂、小宿舍”，从而解决了职工洗澡难、吃饭难及住宿的问题。

在去年安全意识疲劳大反思活动中，他还把职工大讨论、安全知识答题情况提炼、整合，编辑成《安全警句格言》，在各班组进行悬挂，让职工在文化的熏陶下立足岗位、做好本职。