“这是个抢人才的好机会”

和北上广深等地并不友好的房价相比，二线城市就多了很多示好因素。近日，记者梳理发现，许多二线城市陆续发布了“抢人”措施，试图通过降低落户门槛和给予住房补贴等方式，吸引刚刚走出大学校园的大学生前来就业。一些二线城市陆续发布“抢人”政策。例如南京市提出，对于非南京市户籍居民家庭，凡是取得硕士及以上学位且在南京工作，在江宁、浦口等五区购房不需要提供社保证明，对于一般学历的外地户籍居民，买房须先缴满两年社保。

长沙市除对毕业生实行落户零门槛以外，对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生(不含机关事业单位人员)，两年内每年分别发放1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴；博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房，分别给予6万元、3万元购房补贴。

“今年的政策也挺好，我就去了南京一家企业。”在北京服装学院采访时，一位安徽籍毕业生拿着报到通知告诉记者，“之前学校老师都鼓励我们留京，最近几年，在就业方面学校的指导也更多元化。很多同学的留京情结也淡了不少。”记者采访时发现，在学校就业指导窗口，二线城市的单位招聘的规模和排场也很大，一些企业甚至给出了可以解决住房的条件。

“一线城市收紧人口流入，这是个抢人才的好机会。我们也是瞅准了这个机会，通过给予更多的优惠条件，吸引高校大学毕业生来我们单位就业，留住他们。毕竟在二线城市落户、买房、孩子上学都相对方便。”一位中部地区客车生产企业负责人告诉记者，“这些都是现实问题。对于大学毕业生来说，结婚、生子一般会在毕业三四年内完成。如果招聘时能考虑到这些，不仅解决了毕业生的小问题，还能解决企业缺人才的大问题。”