民革蚌埠市委会建议获采纳

规范机关事业单位临时聘用人员 

本报蚌埠讯 为进一步规范机关事业单位“临时聘用”人员管理，民革蚌埠市委会通过调研，针对长期存在的机关事业单位“临时聘用”人员用人程序不够规范、用人数量难以控制、用人素质参差不齐、用人待遇没有保障等问题，撰写了《关于规范管理机关事业单位‘临时聘用’人员的提案》，提出了明确管理权限，加强对使用数量的监督审核；实施计划管理，制定统一管理办法；实施全员聘用，按照“老人老办法、新人新办法”逐步过渡；实行岗位绩效薪酬制度，制定统一规范的薪酬管理办法；加强监督检查落实等建议。

提案被相关主管部门高度重视，近日，蚌埠市编制委员会办公室、市人社局等单位分别派员就提案办理落实进行征询意见、沟通协商。针对民革提出的“临时聘用”管理上存在的问题，建议由政府出台蚌埠市机关事业单位临时聘用人员管理工作办法，由政府主导，市编制委员会办公室根据用人单位权责清单、职责履行、职能调整等情况，负责编外人员管理的综合协调、聘用员额审核，并从实际出发从严从紧控制；市人力资源和社会保障局负责编外聘用人员公开招聘的指导和监督、岗位薪酬指导意见的制定、劳动争议调解仲裁和对劳务派遣的监管等；市财政局负责加强对编外聘用人员经费的监督管理。不断规范蚌埠市机关事业单位临时聘用人员的管理工作。（沈超群）