人民政协网北京3月9日电(记者 张磊)“加强非全日制劳动者合法权益保护监督，保护送报工、送奶工、收发人员、清洁人员、维修人员等非全日制劳动者的合法权益。”全国政协委员张亚忠呼吁。

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2008年以后，由于劳动合同制度严格，社会保险缴费政策执行力度加大，而非全日制（“小时工”）用工政策的宽松，我国出现了众多用人单位将原来的全日制用工尽量向非全日制用工压缩的用工现象，常见的此类工种有：送报工、送奶工、收发人员、清洁人员、维修人员等。 张亚忠在调研还发现，随着外卖、快递、装修、家政、育婴、餐饮等行业的非全日制用工大量增加，我国非全日制用工存在的工作时间超时问题、工资发放超时问题、任意解除劳动关系问题、养老险、生育险、医疗险等社会险费悬置问题等侵害非全日制劳动者合法权益的现象不断增加，同时，因《劳动合同法》对非全日制用工的不完善规制，使得社会隐患严重。

由于我国在劳动者保护方面相对发达国家起步较晚，在非全日制用工方面还存在着立法缺陷，为此，张亚忠建议，加强和完善非全日制用工的法律规制；此外，要加强行政机关对非全日制用工单位的监督，同时，构建网络平台实行监督，非全日制劳动者可以通过网络平台向相关部门进行举报，被侵权者也可通过网络平台实施投诉维权。