为大力弘扬工匠精神，培养壮大人才队伍，营造“造崇尚技能、学习技能”的浓厚氛围，助力企业实现“六个一流”目标，近日，中建八局三公司科技部、工会、基础设施管理部联合主办，基础设施分公司承办的公司第一届施工技能大赛，在南部新城（主赛场）项目部及绿都大道（分赛场）项目部正式举行，10家分公司近100名选手参加了这次技能大比拼。公司专务程建军，工会副主席、工会工作部部长余勇，分公司党总支副书记、工会主席周广惠等出席本次活动。会议由科技部经理梅江涛主持。

开幕式上，周广惠致欢迎词，他表示本次比赛是公司第一次举办如此规模的技能竞赛，这是对公司技能水平的一次集中检阅，是推动新时期学习型企业建设的有力措施。对发现技能尖子，提高职工技能水平，促进综合素质全面发展，激发全体职工认真学习、刻苦钻研、与时俱进、奋发向上的进取精神具有重要意义。

程建军指出，通过组织施工技能大赛，既为基层员工与操作工人提供了一个展示技艺、交流学习的平台，也是对“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神的弘扬，可以进一步激发基层员工“学技术、练本领、强素质”的积极性。并就加强人才队伍建设，弘扬工匠精神，提出三点期望，一是要立足根本点，进一步发挥技能大赛的引领作用；二是要主攻结合点，进一步提升一线员工施工技能；三是要强化支撑点，进一步推进青年技能人才培养。

本次大赛比赛项目包括“测量技能比赛”“试验检验技能比赛”和“钢筋模板比赛”，理论知识水平摸底和施工技术应用技能考试双管齐下。经过一天紧张激烈的角逐，最终由基础设施分公司荣获“测量技能团体赛”、“试验技能个人赛”一等奖，中原分公司荣获“钢筋模板综合赛”一等奖，基础设施分公司荣获测量及试验“笔试个人赛”第一名，中原分公司荣获钢筋及模板“笔试个人赛”第一名。

闭幕式上，程建军指出本次大赛呈现了“规模创新高，竞争能力进一步增强；竞赛质量更高，引领作用进一步提升；项目更丰富，品牌效应进一步放大”三个特点。希望通过技能大赛的开展，推动施工工艺升级，打造公司工匠，展现行业风貌，共同推动建筑产业化健康快速发展。

余勇强调开展施工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段，要在公司构建一个赶先进、创品牌、作贡献的良好氛围，造就一支规模宏大、结构合理、技术精湛、作风过硬的建筑业技能人才队伍，为项目完美履约奠定更加坚实的基础，为企业高质量发展提供更大的贡献。他指出要保证公司施工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，重点提出要抓好四个方面结合，一是与安全生产相结合；二是与职工培训相结合；三是与企业文化建设相结合；四是与评优评先、人才选用相结合。

随后，基础设施分公司王游游及公司基础设施管理部王波对测量和实验实操进行了点评。在技能大赛期间，参赛人员到南部新城项目全国首个市政工程质量安全教育示范基地观摩，切实增强了全体人员质量安全意识，提升一线人员职业技能和安全技术水平，也有利于全面提升公司市政工程质量安全管理标准。

本次大赛是公司首次举办的第一届施工技能大赛，通过理论与实操考试相结合的方式，为各家分公司选手搭建同台竞技的舞台，增强公司内部的竞争力，将大赛涌现的一批技术能手和技术标兵，逐渐打造成企业的技术骨干，为把公司建设成为“中建排头，行业领先”的企业做出新的、更大的贡献。