中央关注官员非正常死亡

　　《人民日报》今年1月曾发布一个调查数据，我国公务员中29.3%的人存在心理问题。在所有心理疾病患者中，有10%是公务员，远高于其他群体。在某省的一次职场心理健康调查中，公务员的生活状态评估排名在所有职业倒数第一。

　　浙江的一份调查结果显示，在生活质量状况上，公务员的生理健康和心理健康程度，都明显低于一般人群水平。公务员普遍反映压力较大，以工作负荷、住房、社会不理解、职业发展问题等方面的压力为主，其中工作负荷最为明显。

　　据北京师范大学心理学院许燕教授观察，2009年是全社会开始关注公务员心理健康的“元年”。当年媒体公开报道的官员自杀有十余例。此前的2005年初，山西省委组织部长王通智在北京参会期间坠楼身亡。她认为，“这些标志性事件促使中央开始关注公务员心理健康。一些官方评价不错的官员自杀，让有关方面不理解。2009年中央纪委、中组部曾邀请专家学者座谈分析公务员心理问题及自杀事件。”

　　两年后，中央纪委、中组部下发《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》。此后，心理课程被加入官员培训内容。

　　据许燕观察，除了官员自身身体、心理方面的原因外，近两年官员自杀现象与2009年的一个不同之处是问题官员的自杀。

　　“一般情况下，人的压力73%来自工作，中国官员的压力又和公务员制度的运行机制有关。”许燕分析。

　　问题官员非正常死亡之外，当事人“抑郁”成为官员自杀事件发生后官方通报或媒体报道中的高频词。

　　据统计，在48例非正常死亡案件中，官方通报或媒体提及了初步调查发现的可能诱因。其中“抑郁”出现29人次、1人次患有焦虑神经症、6人次精神不佳或经常失眠；11人次身体患有疾病或者身体不好；1人次因借贷无力偿还；3人次因家庭不幸；3人次因工作压力大；1人次在遗书中称“百口难辩”“太累了”。

　　99例样本中，经官方公开通报或证实发现遗书的有15例。遗书中也多提到抑郁或患病，如“抑郁难忍，先走了”，“病治不好，痛苦难忍”；也有表现失望、绝望者，如“勤勤恳恳，一事无成，工作压力巨大”，“我一个办事员，领导怎么说，我就怎么做，那些材料领导都过了目，认同了的，到现在却要我说清，百口难辩，硬是要我承担责任，我没办法！做的要死不讨好，想不通！”也有明确为他人开脱者，“我的死于（与）任何人无关”，“我的死没有受到任何外力的影响，完全是自我选择”；也有人担心自杀后陷入涉嫌违纪违法的传闻，在遗书中称“我没有做一件对不起组织和违反法纪的事”等。

　　许燕认为，这并不排除有些人为保护自己及亲属等，在遗书中对自杀诱因避重就轻。

　　叶兆辉认为，具体到每一宗自杀事件，原因都是复杂的。从人口大范围看，一般中年人士的自杀风险因素包括严重的精神疾病、失业、欠债、离婚等；从记者整理的案例看，“某些自杀的报告患有抑郁症等精神疾病。有些案例据报道在自杀前曾接受调查，甚至面临被免职、追究行政或者法律责任的危机，这些危机可能加剧他们的自杀风险。”

　　在叶兆辉看来，自杀行为本身不是简单的经济利益计算，其背后心理因素包括绝望感、无助感，认为自己的存在没有价值，死亡或许成为一种解决问题的方法。“我们在做自杀预防时，一直强调要破除人们的一种误解，即误将自杀当作解决困难或危机的方法。”