海归，曾是高水平、高薪酬的“代名词”。然而，近年来，随着大规模“海归潮”的出现，海归的素质出现分化，其待遇与预期也与此前形成明显落差。

据教育部统计数据，截至去年，我国出国留学回流率已超过50%。业内人士指出，随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”，海归已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”，现在已步入“青铜时代”，海归“去光环化”将成必然趋势。

收100份简历20份是海归“留学赤字”现象明显改观

张卓娅是上海一家金融公司的人力资源经理。她说，三四年前，收100份简历只有五六个海归，现在100份简历中可能有约20份是海归投送的。

2007年，我国出国留学人数为14.4万人，海归人数为4.4万人，当年留学归国与出国留学人数占比为30.5%；到2011年，这一比例达54.8%。去年，我国出国留学人数增至52.37万人，海归则达40.91万人，归国与出国人数比提高至78.1%。

记者采访发现，除了留学人员数量激增带来的海归人数自然增加之外，看好国内发展环境与机遇是“海归潮”兴起的重要因素。在瑞典留学三年、工作两年后，年近30岁的何岸2015年放弃申请“绿卡”，回到四川成都，在一家网上外送餐饮企业负责市场推广。

何岸说，西方发达国家往往数十年间社会环境都是静态的，有的甚至家门口换了块路牌就算一个大的变化。归国后发现，都市生活巨大变化的背后处处是商机，“一起出国留学的同学，绝大多数都陆续回国发展了”。

一些国家的工作签证和移民门槛提高，也加速了“海归潮”的形成。3年前在法国留学毕业的周宜菁，原计划先在欧洲工作几年积攒经验再回国。然而法国、英国等国家受金融危机影响，收紧留学生工作签证，保护本国就业岗位，让她不得不提前回国。“我们一拨10多个中国留学生，除一个嫁给法国人之外其余的都被迫提前回来”。周宜菁说。

此外，近年来我国政府与企业开展“千人计划”、跨国引才、设立留学生创业园等项目，也吸引了一大批留学人才回国。人社部副部长汤涛日前表示，2015年，各地人才引进计划共引进高层次留学人才7542人，2009年以来引进总数达4.4万人。目前，全国共有留学人员创业园321个，6.7万名留学人才在园创业。

据教育部统计，改革开放至2007年，我国累计留学出国人数为121.2万人，累计留学回国人数32万人，回流率仅26.4%。到2015年底，各类出国留学人员总数达404.21万人，留学回国人数总量达221.86万人，回流率达54.8%，比2007年提高一倍。

半数选择“北上广深”求职 也有海归甘当“村官”

海归回国后都选择去哪儿发展了？北上广深等一线城市无疑是海归群体的“最爱”。教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》显示，参与调查的留学回国人员中，49.34%的人期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。