原题目：保洁员因父亲病重“旷工”被辞退 工作7年从未缺勤

据《劳动报》报道，2009年，何素芳来到上海做保洁员。7年来，她勤勤恳恳，未曾有过一天的缺勤。今年2月，当接到父亲病危的消息时，她连夜电话向公司请假，奔赴老家料理家事。然而，等一切都安排好后，回到上海的她却收到了公司口头的辞退通知……

走投无路之下的她，在市总法律援助中心的帮助下，经过仲裁、一审先后两次的调解，最终赢得了这场超越法理的“情理之战”。

父亲病重请假却被公司当作“旷工”处理

何素芳于2009年来到上海，在别人的介绍下，她来到了上海浦东一小区做保洁员，一做就是7年。在这7年间，何素芳称自己每天都要打扫小区17个楼道，每个楼道共6层，兢兢业业的她就连休息日、法定节假日、年休假也未曾有过休息。

今年2月份的一天，何素芳接到了一个来自老家的电话，老家的父亲已经病入膏肓、生命垂危。“我就这一个父亲，无论如何我也要回去看他！”在完成当天的工作后，何素芳立即前往火车站，购买了一张最快回到老家的车票。“当时，我在车上还打电话给公司领导请假。我说，我父亲快要不行了，也就这几天的事情，是不是能请个一周的假出来？没想到，领导却在电话里直接回绝了我：‘你走了，谁来干活？要么你明天上班时间出现，要么你找到人顶你的班。不然，你就别回来了！’”虽然领导撂下了狠话，但是老家那边父亲的病情却牵动着她的心，她毅然决然地连夜返回老家。

就在回到老家的第二天，她的父亲终究还是因为病情恶化而去世了。满怀着悲伤的心情为父亲料理完后事后，她回到上海想开始新的生活。可是谁知道，刚走到小区内她便发现自己的清洁工作已经有别人正在做了。“那时候，我直接找到小区的物业公司，想问问情况。他们告诉我说，由于我没有请假、无故旷工，因此不让我继续上班，保洁工作也早已交给别人来做了。”何素芳不明白，为何这个公司如此不近人情？连父亲病重去世这几天的时间也不给自己？

“我一个外地打工的，也没什么好的办法，只能几次去找负责我的物业公司去谈。可是都无济于事，他们还喊人把我请出了办公室。”没有办法的她在老乡的介绍下，拨通了市总法律援助的电话，希望能够有人站出来为她维护权益。