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岁末年初成都现“用工荒” 老板发红包涨工资留人

2017年01月10日 14:30 | 作者: 董兴生 | 来源：中国新闻网

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猎头年底忙

年前谈好年后新公司入职

最近，成都一位IT、房地产行业的资深猎头金先生不断来往于川渝两地，忙着四处挖人。他告诉记者，一到年底就到了自己最忙的时候。“很多想跳槽的人都会在年前跟猎头谈好，年后马上到新公司入职。”金先生说。

另一方面，不少互联网企业在开年之初，也会出现不小的用工缺口。“以国内一家消费金融企业和互联网出行企业为例，2017年预计招聘的员工数量，相比2016年，增长率都超过了100%。”上述人力资源综合外包公司负责人透露，“企业人才供应匮乏与用工缺口的矛盾日渐突出”。

越来越多的互联网企业，借助人力资源外包公司提出的整体解决方案，化解“用工荒”。“通过300家外包项目沉淀，我们已经有了近5万的人才储备，一旦企业出现用工缺口，可以在第二天就补充流失的人才。”该负责人介绍。

不仅如此，企业自有员工与外包员工之间，还可以自由转化。“一些企业原先的派遣员工转为外包员工，也有一些外包员工通过公司考核，转为企业自有员工。如此一来，企业用工更为灵活，同时，员工月度离职率也由10%降到了5%”。该负责人说，该公司服务的客户，不乏京东、腾讯、亚马逊、去哪儿网等互联网企业。

编辑：梁霄

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关键词：企业春节员工用工荒红包