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公益人才缺乏“痛点”如何破解?

跨界人才流动的3个公益样本

2017年02月07日 11:01 | 作者:顾磊 | 来源:人民政协网
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黑土麦田公益:

为“乡村创客”提供保障

黑土麦田公益是民政部批准成立的全国性公益组织,由耶鲁大学和哈佛大学的中国毕业生联合创办,旨在培育杰出的“乡村创客”。

该机构创始人是耶鲁大学毕业的村官秦玥飞,他认为中国的农村扶贫攻坚需要人才,问题是人才难以下到基层。经过长期思考,2014年,他与伙伴们建立了这么一个平台。

黑土麦田公益的创始人看到,国外的一些支教项目,之所以做得好,是因为有着很好的人才培养机制,为年轻人提供专业的培训、支持,当地社区也给予他们与市场价格相符的薪金。同时,这些项目为大学生毕业后就业升学与职业发展拓宽了渠道。

借鉴成功经验,“乡村创客计划”招募在国内外上学的中国毕业生,培训他们,然后为他们提供长达两年的项目支持,让他们在农村能够做创业扶贫和创新服务。

“我们提供薪资保障、资源和就业支持,希望能够实现优秀人才下得去、待得住、干得好、流得动的良性循环。”黑土麦田公益运营总裁吴杰说。

目前,“乡村创客计划”已吸引30位“创客”,他们在乡村做创业扶贫和创新服务。在吴杰看来,黑土麦田给这些年轻人提供的保障是素质保障。

公益行业需要解决缺人才的问题,黑土麦田公益提供的薪金、就业等保障切实地帮助了年轻人。

吴杰说,黑土麦田公益希望在两年之后,这些年轻人能成为沟通者、创业者以及公益机构的领导者,了解社会需求之所在。目前,“乡村创客计划”已在4个省份的5个县、15个村实施。

编辑:梁霄

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关键词:公益 痛点 破解

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