考核让我们尝到了甜头 

——记民革合肥市委会支部考核工作

包河四支部的横向交流工作、蜀山总支的慰问抗战老兵工作、庐阳五支部的法律援助工作、瑶海三支部的义诊进社区工作……在民革合肥市委会，24个基层支部除金秋支部（退休老党员支部）外，每个支部都“卯足了劲”，在支部工作方面进行着大胆探索和创新，基层组织活力也由此被大大激发出来。问其秘诀，民革合肥市委会有关负责人表示，这源于已经坚持了14年的支部考核工作。

为了更好地激发基层组织活力，凝聚党员的智慧和力量，2003年，民革合肥市委会创新开展了支部考核工作，并将其放在市委会工作的重要位置。按照支部考核流程，每年年初，民革市委会根据上一年的考核结果和反馈的意见制定考核计划，在具体操作中根据实际情况进行适当灵活的调整，继而充分听取支部和党员的意见，力争把支部考核的作用充分发挥出来，让每一位党员都积极参与进来。

民革合肥市委会主委谢海涛表示：“考核工作是发现工作中存在的问题，分析产生问题的原因，进而寻求解决问题的办法的过程，是民主党派提高解决自身问题能力的重要抓手。进行支部考核工作意在推动和督促各基层支部开展日常工作，充分发挥民革在参政议政、民主监督和促进祖国和平统一等工作中的特色和优势，凝聚广大党员的智慧和力量，围绕中心、服务大局。”

事实上，考核工作在最初推动过程中也遇到很多不理解：“我们本职工作都很忙，哪有时间再来整理这些材料？”“民主党派的活动差不多就行了，干吗那么较真？”

为了化解党员的误解，民革市委会领导和联系支部的机关干部做了大量细致的工作，分析利弊，晓之以理、动之以情，最终促进了支部考核工作的顺利推进，大家很快就积极参与进来。

“党员们通过参加这样的组织活动，更好地了解和认识民革的历史、承担的责任和努力的方向。同时，市委会还对先进进行表彰和奖励，对后进进行鼓励鞭策，进而形成了一种比学赶超的良好竞争氛围，把支部盘活起来，把党员积极性调动起来，工作成效也就水到渠成了。”连续参与支部考核工作十几年的市委会组织部长吴琼深有体会地说。

吴琼表示，在制定考核办法、考核细则、相关考核表格的时候，市委会也尽量吸取以往工作的经验和教训，尽可能地根据支部的工作实际，把支部的特色体现出来，同时兼顾可操作性。

“每次面对支部报上来的材料，我们都谨小慎微，逐项查看、考核、打分，对机关干部来说，这也是个全面认识党员的过程。”吴琼说。

据悉，活动开展14年来，全市24个基层支部除了金秋支部（退休老党员支部）以外，都严格按照考核细则进行工作安排和计划，不少支部还开展了创造性的工作，考核工作带动了支部活动的开展，良好有序的活动又促进了支部整体工作的健康发展，党员们的凝聚力也由此得到了进一步加强，大家都在支部考核工作中尝到了实实在在的甜头。在不久前公布的2016年度支部考核结果中，就有包河四支部、蜀山六支部等9个基层支部荣获一等奖，庐阳三支部、蜀山四支部等7个基层支部荣获二等奖。

谢海涛还表示，民革市委会将重点研究支部考核结果的运用，对成绩突出的支部和个人进行表彰，同时，要同后备干部队伍建设紧密联系起来，做到选人要准、用人要当。