27名大学生当上队长

据了解，朝阳市环卫局有4000余职工，90%是农民工、下岗职工，女职工占95%。2015年初，朝阳环卫局招聘录用了49名大学毕业生。他给新入职大学生开动员会，打“预防针”：“任何岗位，实干就能闯出新天地，所有的大学生必须从一线干起，要熟悉环卫工作，体会环卫工人辛苦，这样，到管理岗位后才不会跑偏。”

环卫局一线主要有公厕、清扫、清运、排放这4个岗位，除2人外，其他大学生都分到这些岗位。一年后，27名大学生担任了中队长。

随着环卫局大学生人数增多、环卫队伍也因此有了文化氛围。夏志国想着在环卫局举办环卫工人文化大讲堂，安排各种文体活动。从1月到12月，月月有活动。搞书画、摄影辅导时，每次来听课的环卫工都有三四百人。

2009年，夏志国被评为辽宁省特等劳动模范，奖励他2万元；朝阳市也奖励他2万元。夏志国用这笔钱在朝阳市民政局注册成立了“心愿城市道路清扫员援助中心”，目的就是为家庭困难的一线道路清扫员解决他们遇到意外伤害或突发急重病而无钱治疗的问题。为了能使援助中心有足够的资金运转，除发动爱心人士捐赠外，夏志国还在清扫大队专门成立了废品回收公司；成立了职工服务部，除对本单位职工提供免费水、电、煤气、上下水管道等维修外，还面向社会提供有偿服务；承包了4个弃管小区、156栋楼的物业管理工作。将各项收入注入“心愿城市道路清扫员援助中心”。8年来，援助中心为160多名清扫员提供了援助，援助资金累计达110多万元。

在重塑环卫工形象上，已经取得了初步成效，但夏志国又有更深的思考：环卫工作要由清理可视生活垃圾向治理人体可吸入颗粒转变；环卫局要从简单的环境卫生清理向无尘清扫设备提供、登门收集垃圾、物业管理等综合性环卫企业转变。“我希望有一天，被世俗瞧不起的扫大街工人，会成为令人羡慕的新环卫人。”