今年以来，一场人才争夺战，在二线城市中高调而迅速打响。以武汉、成都、西安等二线城市为代表的多个城市纷纷拿出“毕业大礼包”：送钱送户口，还送房住。不难看出，在城市之间的激烈竞争中，人才的价值被各城市推到了突出的位置。

这场罕见的人才争夺战背后折射了哪些变化？对城市发展以及人才流动会产生哪些影响？抛出橄榄枝的同时，二线城市如何才能让人真正留住？思客综合相关专家和学者观点，聚焦“抢人大战”背后的深层含义。

“抢人大战”折射城市竞争步入新阶段

江德斌（媒体人）

这是又一波“抢人大战”，貌似历史重演，但时代背景发生变化，城市竞争步入新阶段。此前各地多次上演的“抢人大战”，主要针对外来务工人员为主体的产业工人。随着劳动力红利的消退，外来务工人员总量不再高速增长，传统产业结构急需转型升级，新经济、新商业模式层出不穷，呈现出强大的增长势头，对劳动力的素质要求也随之提高，高学历、高收入、高技术等将成为主流趋势。

如今二线城市开启的“抢人大战”。就是经济转型升级的现实需求，聚焦于大学毕业生群体，这标志着城市步入高维竞争，从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段。目前二线城市纷纷制定发展规划，大都以金融业、科技产业、信息技术、游戏娱乐业等为主,这些产业的技术含量高、专业性强，对人才的综合素质要求高。