吕状文介绍,该公司一直在致力于解决退役老兵创业就业的问题,目前公司核心管理团队近70%是复员、转业军人,中层和基层管理骨干队伍复转军人达到近700人。“公司发展思想源于部队,管理制度也学习部队,传承的正是红色基因。”他每月组织总部员工进行军事训练和开展思想政治教育,使军队的文化、传统、作风、精神在公司得以传播。
如今,已经退伍20年的吕状文,依然有着极深的军人情结,他说:“虽然已经脱下了军装,但是我已经把军装穿在了心里。”
编辑:梁霄
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