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身在职场,这6份“证明”千万保存好,关系你的太多权益!
3、 加班证明
身在职场,每个劳动者可能都需要加班。当然,劳动者也有权根据法律的相关规定,依法保障自己的加班劳动权益。这时候加班证据就相当重要了。
单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以作为加班证明。
此外,加班时的工作邮件或电话往来记录、加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件等,都可以作为加班证明使用。
4、 离职证明
《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明。年初又到跳槽旺季,这张小小的离职证明,其实大有用处!
离职证明不仅是用人单位录用员工的“保险杠”,也是劳动者劳动权益的“证明书”。
首先,离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。
同时,它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。
再次,办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。
编辑:周佳佳
关键词:职场 6份“证明” 保存好