青海全省专业技术人才总量仅占人口总数的2.6%，人才流失紧缺现象比较突出。2019年公布的人才需求目录中，全省急需高级管理人才、高级专业技术人才和医学、教育、生态农牧等各专业领域紧缺人才3740人。

座谈会上，省政协委员崔巍建议，进一步加大对人才工作的统筹协调、监督检查力度，夯实基层工作基础，切实强化组织保障。省政协委员何吉芳建议，进一步完善政策机制，细化工作流程，强化联动互通，明确部门职责，让各项人才政策落实落细、各类人才充分享受政策红利。省政协委员李广斌建议，准确把握青海人才工作的特点和规律，优化人才管理服务体系，构建激励与约束并重的创新人才评价机制。省政协委员汤向军建议，统筹处理好整体提升与局部倾斜的关系，因地制宜，分类施策，让人才活水流向艰苦地区和基层一线，努力破解青南地区人才匮乏难题。

杨志文充分肯定了委员们的发言，表示下一步将认真研究梳理，充分吸纳并认真贯彻落实到具体工作中。

王宇燕听取委员发言后，介绍了青海人才工作情况。她表示，要进一步凝聚人才工作共识，形成齐抓共管工作格局，完善育才养才用才政策，创新人才工作制度机制，持续优化人才发展环境。（张旺）