新任市政协主席戴北方在市政协六届一次会议闭幕式上讲话。 深圳晚报记者 刘钢 摄

　　6月1日下午，市政协六届一次会议闭幕，戴北方当选市政协主席。消息传来，不少熟悉他的人为之振奋，对深晚记者表示：“他已经在深圳工作30多年了，对这座城市很有感情，一直都保持着谦和、务实、沉稳的工作作风，做出了很多亮眼的成绩。”

　　简历显示，1956年出生的戴北方是土生土长的广东人。1982年，他从其母校华南师范大学调任共青团深圳市委后，便一直在深圳工作,并在不同领域得到丰富的历练。就在他刚履新市政协主席之际，社会各界已开始拭目以待：在他的带领下，新的一届市政协领导班子将会拿出一份怎样的答卷。

　　印象

　　30余年本色不改

　　“我是新委员，也是老委员。”5月28日下午，在市政协六届一次会议的分组讨论现场，戴北方先介绍了自己与市政协的渊源：1995年起担任第二届市政协委员，还出任过二届市政协秘书长，直到1998年调任盐田工作。同一时期担任政协委员的林万泉，回想当年戴北方给他留下的印象，便是“谦和、务实、沉稳”。

　　在戴北方主政盐田的5年间，曾与他有过短暂交集的宋钢告诉深晚记者：“盐田区刚挂牌成立时，我在沙头角进出口贸易公司担任总经理，我认为他是那种比较有修养、踏实的官员。”

　　值得一提的是，在不少盐田人看来，戴北方作为盐田首任区委书记，当年提出依托盐田港，利用背山面海、环境优美的优势，大打“海洋牌”和大力发展旅游产业，使盐田成为深圳重要的旅游胜地。戴北方在经济发展和社会建设等方面提出的切实思路，为盐田其后的快速发展奠定了坚实的基础。

　　上个世纪80年代到90年代初，杨洪祥曾在团市委下属的《深圳青年》工作，有长达8年的时间与戴北方一起共事。在他眼里，戴北方严谨干练、平易近人的工作作风30多年来从未改变，“当时他是我们的领导，跟我们很平等地打成一片；从来都没有什么架子，比如去年我偶然遇到他，他还主动向我打招呼，相互寒暄时还是不改当年的亲切”。

　　观察

　　曾推动公推公选干部

　　2010年5月，戴北方履新深圳市委组织部部长。不久，深圳市委市政府在酝酿已久后，在干部人事制度方面推出两项改革举措：6月份，一次性拿出罗湖区区长等8个市管正局级领导岗位，面向全市进行公开推荐选拔；9月份，拿出福田区副区长等22个副局级职位进行公开选拔。

　　作为公推公选干部改革的执行者，戴北方在搭建平等竞争选拔平台时，将此举比喻为“相马变赛马，会场变赛场”。截至2012年年底，戴北方拟任深圳市委专职副书记时，深圳已连续7次公开推荐选拔干市管领导干部，共选拔局级干部67人，其中正局级职位15人，副局级职位52人，这些干部如今在深圳各战线的领导岗位上发挥着重要作用。

　　创新深圳社会建设工作

　　从2013年起，戴北方担任市委副书记的同时，还兼任深圳市社工委主任，将社会领域的体制机制改革、社会建设和管理创新等工作摆在重中之重。例如，在大力推动社会建设的“风景林工程”的同时，同时部署“织网工程”这一信息化工程，建立起“覆盖到边、管理到底、责任到人、联动到格”的网络型社会综合服务管理新模式。到了2015年，“织网工程”建设成效明显，在全国率先实现了城市级政务大数据大集中大共享。

　　此外，在戴北方的力推下，深圳市于2014年建立起社会建设咨询委员会的同时，还率先启动首批社区基金会试点工程——作为一个募集资金的平台，社区基金会可通过基金的使用，更好地发挥培育、扶持社区组织、服务居民的作用，让社会公益资源更多地服务本土。

　　期待

　　多反映基层的民意民情

　　6月1日下午，政协深圳市第六届委员会第一次会议的选举结果公布后，政协委员们和列席的特邀代表以热烈的掌声对当选人表示祝贺。

　　政协委员黄维芬说：“期待新的政协领导班子继续多发挥民主协商的职能，让委员敢于发出不同的声音，为深圳的发展建好言、做好事”；来自基层的特邀代表谭继华则期待：“希望继续听取基层的民声，关注基层民生问题，多反映基层的民意民情，将问题落到实处解决。”

　　在新一届市政协主席班子记者见面会上，戴北方表示，这次回到市政协，不仅是一种缘分，更是一种责任和使命，“我将和全体班子成员一道，尽职尽责、全力以赴，把政协工作干好，不辜负组织和委员们的期望”。