本报讯(记者 陈 敏 见习记者 何晓宇) “通过调研协商,可以督促相关部门发现问题解决问题,有利于推进我市行政管理体制改革,打造‘两优’环境。”12月22日,石嘴山市政协主席陆军主持召开该市政协十届32次主席会议,协商该市企业工资集体协商情况,协商关于进一步规范发展中介组织情况,为该市构建和谐劳动关系,推进经济社会发展提出了宝贵建议。

企业工资集体协商制度,有利于保障职工和企业合法权益,促进中小企业稳定发展。近年来,石嘴山市围绕《宁夏回族自治区总工会工资集体协商2014-2018年提质增效工作规划》,以“协商法制化、程序规范化、内容精细化、效果明显化”为基本要求,推进企业工资集体协商,建立了协调劳动关系三方机制,完善了三方会议制度,形成了定期研究解决有关劳动关系重大问题的长效运行机制,目前,全市有33个乡镇、街道、园区参与工资集体协商工作,涉及企业1649个。针对该市一部分企业及职工认识不到位、工资集体协商意愿不足、工资保障机制不完善、工资集体协商合同违约现象严重等问题,政协与会人员和相关部门建议从增强合同执行力、建立健全联动机制等方面入手,进一步完善协调劳动关系三方机制,实现“工会力推”向“工会助推”转变,切实发挥政府及职能部门的主导作用,形成各负其责、联动合作、推动工作的格局。

该市除了企业工资集体协商工作格局有所发展外,社会中介组织在政策推动下,呈现出发展速度较快、领域不断拓宽、管理逐步规范等特点,截至今年9月底,该市共有各类社会中介组织1220家,营利性中介组织1003家,非营利性中介组织217家。在协商会中,与会人员建议建立社会中介组织规范发展信用监督平台,构建守信激励机制和失信惩戒制度。同时建议成立协会,加强社会中介组织的行业自律,设立专门的惩戒委员会,与政府相关管理部门建立联动机制,加强对职业道德的监管,保障从业人员执业素质,恪守职业道德,提升管理效能。

会上,还分别研究了该市2016年协商工作计划,优秀提案表彰办法,听取了市政协十届四次全会筹备情况汇报,讨论了政协常委会工作报告和提案工作报告。