■“首先得有高水平的人才!”

“繁荣少数民族文艺,首先得有高水平的人才!”

8月24日,北京长安大剧院后台化妆间,西藏自治区藏剧团团长班典旺久一边化妆、穿戏服,一边应对着记者的追问。

香港特别行政区代表团舞蹈诗《缘起敦煌》

今年是班典进团的第20个年头,从一名团里的普通学员到自治区级非物质文化遗产的代表性传承人、中国戏剧“梅花奖”首位少数民族地方戏获奖者,班典自己的艺术造诣登上了高峰,也见证了剧团发生的翻天覆地的变化,“可以说现在是剧团的最好时期。”

班典介绍,剧团现在有自己的两个演出剧场,有录音棚,音响、灯光都是国际上最先进的设备,申请外出演出和创作剧目,也都可以得到政府资金上的扶持。

但是,藏戏发展了这么多年,仍未摸索出成熟的人才培养模式。“八年才招一批人,现在这批新人,是2008年招进团的。这样的人才培养模式风险太大了,这一个班管理培养不好,就会影响到后面十年甚至更长时间藏戏事业的发展。”班典无奈道。

班典的忧虑,同时存在于江西省吉安市采茶歌舞剧团团长黎勇的心中。“我们剧团是15年一招人啊!这台演出的主创,舞美、艺术总监、音乐、导演,都是团里已退休的同志,是为了这次演出又临时聘用的。”

让班典欣喜的是,西藏自治区文化厅2015年出台了有关政策,提出对藏戏优秀专业人才可采取单招单录,“这对充实剧团专业力量是最务实有力的,比如我们随时发现的好苗子,可以根据每年申请的一两个指标,及时对其培养。”目前班典最着急的是,政策出台一年了,但没见到如何落地的细则。

“当下急需对少数民族文艺特点和规律的研究,不断开辟教育、弘扬及传承少数民族文艺的有效途径,着力培养一批优秀少数民族文艺的领军人才和传承人才。”班典们的忧虑,也被多位全国政协委员所关注,全国政协委员、云南省政协主席罗正富建言道。

全国政协民族和宗教委员会副主任王正福认为,少数民族文艺要繁荣发展,必须要解决好人才梯队建设,使更多青少年承担起民族艺术传承的重任。

对于黎勇团长的“会演后忧患”———如何破题剧团“大演大赔、小演小赔”的困局,吉林延边朝鲜族自治州歌舞团团长孟哲学的对策是,“院团自己要有推广自己的意识,要有这份‘文化自信’。”

8月30日,在北京民族剧院首演完本届的参演剧目———舞剧《阿里郎花》后,吉林延边朝鲜族自治州歌舞团团长孟哲学即接到北京京演集团的邀约,希望代理这台剧目的全国巡演。

上任8年,孟哲学自诩足迹踏遍了全国全部省会城市。“主动出击会很累很辛苦,但也得到了回报。”孟哲学颇为得意的是,延边歌舞团是全国地级歌舞团接到演出邀约最多的院团之一。

“会演后,我们回去会将这台120分的演出剪出5分、10分、20分等不同长度的版本,放到网站、微信公号等不同的传播媒体,让更多的人不用走进剧场,就能看到我们的演出;还会按照不同的演出方需求,编排出不同版本的演出。”面对体制改革对剧团生存发展提出的新要求,孟哲学认为,只有抱着开放的心态,带着文化自信,迎面而上。