中国共产党作为一个马克思主义政党,本质上是一个使命性政党,其考虑的不仅仅是当下的事情、现实的问题,而是要实现长远的历史使命与目标蓝图。这种使命感使得其具有一种强烈的历史主体意识与舍我其谁的责任担当情怀,使得其特别强调组织成员信仰的坚定与信念的执着以保证应对危难、完成使命的能力。马克思主义经典作家和我们党的几代领袖对此都是反复强调。可以说,坚定的理想信念是共产党人安身立命治本,是我们党的优良传统。就如同习近平总书记强调的:“先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性。我们加强党的建设,就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争,祛病疗伤,激浊扬清。”“理想信念是共产党人精神上的‘钙’,理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”

一、 信仰的无根化

而当前,权力的腐蚀、世俗的诱惑、思想的多元、境外的蛊惑,各种原因使得部分党员个体主观世界严重缺钙,信仰无根化问题较为严重。总书记明确指出:“当前,党员、干部在理想信念上遇到的纷扰是多重的。西方敌对势力一直妄图将我国纳入他们的价值体系,国内一些人与之遥相呼应,各种思想观念交锋碰撞异常激烈。面对纷纷扰扰的社会,一些党员和干部疑惑了、动摇了,甚至蜕变了。有的认为马克思主义已经过时,共产主义越来越遥远,中国最终也会向西方资本主义靠拢,这种思想还是有一定市场的;有的认为理想信念不能当饭吃,别太认真,过好自己的日子才是硬道理。”“部分党员干部理想信念不坚定、 面对复杂社会现象思想困惑较多,创新进取精神不足,还有少数党员干部不信马列信鬼神。”

二、 梯度化的治理策略

针对这种信仰无根化现象,一是要加强对广大党员的理想信念教育,提高党员的自觉与自律意识,努力瞄准理想高线;二是要通过制度规范明确纪律底线与不可触碰的“红线”;理想信念再有纷扰,底线必须守住。三是探索、引导党员将对信仰的持守与个体自身的日常工作与生活有效结合,避免把信仰虚化,好像远不可及。

必须认识到,让全党8800多万党员全部都具有高度的理想信念,全部志虑忠纯难度相当大,在一定程度上并不完全现实,尽管我们必须始终对此坚持不懈地严格要求。在此情况下,一种梯度化的解决思路是可以考虑的,那就是对党员干部特别是一把手与高级领导干部必须具有更为严格的信念品性要求,而对于普通党员则更为强调底线的不能逾越与踏实做好本职工作。

换言之,在纪律底线与道德高线的这一低一高的空间内,领导干部作为重点少数应该就“高”,应该瞄准高线要求,特别是一把手与高级干部作为关键少数更应如此。而对于一般党员,在统一要求理想信念的基础上,考虑其实际,则应更为现实的就“低”,底线之上但不能太上。在此意义上,对于整个党的理想信念来讲,应该针对不同的群体与部分,即高级领导干部与一把手、一般领导干部、普通党员,在统一要求的基础上还要有差别化的要求与区别性的对待。

这次十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》这两部党内法规实际就体现了这样一种精神。《准则》结尾时强调,加强和规范党内政治生活,要从中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会做起。高级干部要清醒认识自己岗位对党和国家的特殊重要性,职位越高越要自觉按照党提出的标准严格要求自己,越要做到党性坚强、党纪严明,做到对党始终忠诚、永不叛党。《条例》也对中央层面提出了专门要求,专门就党的中央组织的监督单设一章。

习近平总书记在做说明时,也指出:“准则稿、条例稿都强调以高级干部为重点,主要考虑是加强党的建设必须抓好领导干部特别是高级干部,而抓好中央委员会、中央政治局、中央政治局常委会的组成人员是关键。把这部分人抓好了,能够在全党作出表率,很多事情就好办了。因此,加强和规范党内政治生活、加强党内监督,必须首先从这部分人抓起。”

李海青 中共中央党校马克思主义学院教授