■专家解读

年轻人仍青睐一线城市 新兴行业需求依然巨大

从节后招聘来看，低端产业招聘普遍强调包吃住，薪资变化也不大，是否说明北京的劳动力市场吸引力在下降？前程无忧刚刚发布的2017年春节后第一周人才市场供需行情显示，和去年同期相比，用人需求最大的前十个城市与去年一致，其中，上海和北京发布的招聘职位最多，增长约在10%上下，显得非常平稳。

对此，前程无忧职场顾问王剑表示，北京在产业升级的过程中，对高科技、互联网、金融等行业的人才需求依然相当旺盛，而对服务业的人才需求，劳动力工资成本已经处于高位，且在生活成本较高的北京，提供包吃住在某种意义上也是变相的待遇提高，因此北京整体劳动力市场特别是高级人才市场仍具有较强吸引力。

王剑表示，北京整体的劳动力需求仍处于比较旺盛的水平，但由于疏解非首都功能以及产业升级，确实也对在北京的劳动力结构产生一定的影响，所谓的高端就业人才，如高新技术人才、文化创意创新人才、金融人才以及高端服务业人才目前仍处于一将难求的局面，而低端劳动力市场的增长空间目前看发展受到了一定抑制。

刘侃表示，目前来看，大多数求职者仍专注于北京等一线城市，因为机会更多。“总体看，北京、上海等一线城市的劳动力市场，对年轻劳动力的吸引力仍然很强”。

不过，受人口调控、城市功能疏解等因素影响，北京、上海等一线城市的劳动力就业也出现了新的变化。刘侃介绍，从北京看，受城市定位及产业升级影响，2015年至2016年，多个行业用工出现过剩，这些职位包括司机、普工技工、物流仓储、客服、零售业，“预计这些行业在未来会出现较为明显的人员回流(返乡或外迁)现象”。

但受益于城镇化建设、“互联网+”和创业潮的推动，第三产业吸纳劳动力则保持上升势头。统计数据显示，2015年至2016年，家政保洁、快递、送餐员等被互联网“加持”的职位求职者迅速增长，其中送餐员增长最快，同比增幅达233%。这些热门职位也成为高薪职业，送餐员在2016年平均薪水超过5000元/月。

“2017年春节后北京、上海出现的快递员大量跳槽当外卖员，也说明这些新兴行业对劳动力的需求依然巨大。”刘侃表示。

北京晨报记者 陈琳 文并摄