为扎实推进《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和《贯彻落实中央统战工作会议精神和<条例>重点工作规划（2015—2017年）》落实，黑龙江省委不断加大党外干部提拔使用力度，一次性提拔3名民主党派省委副厅级秘书长和1名省法院党外副院长，力度空前、反响强烈。

明确目标，抓好选配。坚持把配备党外干部作为硬任务，采取过硬措施抓好落实。以换届为契机，加强对民主党派省委的换届指导和支持，做到应配尽配，一次配备3名副厅级秘书长，实现了我省民主党派省委副厅级秘书长全覆盖。加强日常选配，省法院领导班子党外干部出缺时，及时选配1名党外副院长。

坚持标准，严格选配。坚持干部人事制度改革总体方向和要求，不降格以求、以用为用，不断扩大选人用人视野。注重基层工作经历，选拔熟悉党派工作业务的基层干部担任民进省委秘书长。同时，发挥高等学校、科研院所培养和选拔党外代表人士的重要基地作用，从省政法管理干部学院选拔优秀女干部、教授担任省法院副院长，真正做到严格标准、人岗相适。

践行机制，合力选配。坚持省委组织部、省委统战部联席会议制度，省委统战部发挥主动能动性，组织召开第四次联席会议，交流党外干部培养选拔情况，共同掌握一批优秀党外干部名单。省委组织部按照成熟一个、安排一个的原则，及时使用起来，全省党外干部安排使用取得新突破。