专家点评：

传统的就业观该改改了

“互联网社会影响的一代，95后不急于工作也是很正常的”。中国传媒大学新闻学新闻业务主任方毅华说。她认为95后是互联网黏度最高的一代，互联网为他们提供了更多的工作机会。“互联网解放了双腿，弹性更大了，空间更广阔，信息更多了，找工作也容易得多。所以他们想工作其实随时可以工作，毕业就失业的价值观已经过时了。”

方毅华认为，互联网的发展冲击了传统职业，也深深地改变了就业观，就业的方式与形式发生了转变。“必须要在机关办公，工厂里做工就是就业吗？看上去没有坐在写字楼里，就不叫就业吗？就业观念发生了巨大的变化，但衡量就业的观念还是旧的。”

毋庸置疑，高校学科评估、专业认证、双一流建设中就业率仍是一项硬性指标，那么高校是如何统计就业率的呢？在一份中国传媒大学2016届毕业生就业质量报告中，记者看到，就业统计类目包括签协议、国内升学、出国(境)留学、灵活就业、自主创业、志愿服务西部、参军入伍、待就业等8项。其中灵活就业、志愿服务西部基本囊括了NGO项目、支教、翻译、自由撰稿等工种，“但至少要开具一份自由职业情况说明才行。”负责学生就业工作的柳帆老师补充说。记者了解到，这份“自由职业情况说明”只要有相应机构签字备书即可。

尽管如此，在这份就业质量报告中，仍显示有73个本科生选择待就业。“每年的就业率统计情况差不多，但近两年从接触的孩子来看，选择不就业的人数应该大大超过这个数字。”柳帆表示，虽然从学校角度很希望待就业人数越少越好，但高校就业情况统计体系仍给学生很大的选择空间，不做强制要求。

事实上，日前58同城一项关于近半数毕业生选择不就业的调查，已经关注到这一现象的普遍性。方毅华主任解释道：“经济基础还是最坚实的后盾。”现如今95后多是独生子女，他们的父母多有稳定收入，家庭条件也不错。补贴家用不再是他们的工作目标。这些独生子女在比较宽裕的经济环境中长大，工作作为养家糊口的属性在他们的观念里开始淡化，工作更多地成了展示个性化的平台，他们有大把时间去孕育爱好，甚至实现梦想。