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张才方:干部走近工人身边,工作才能真正走进职工心里

2019年11月14日 11:15 | 作者:字秀春 姚怡梦 王宋伟 | 来源:中工网
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2019年7月初,在深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中,为教育引导广大工会干部特别是年轻干部认识好、锤炼好、践行好工会的初心和使命,牢固树立以职工为中心的理念,培养职工情怀、工人情怀,浙江省总工会党组决定常态化开展“当一周工人、体工会初心”活动,切实推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走。连月来,浙江省、市、县区三级工会干部陆续走进企业、工厂,走上一线岗位,与一线职工同吃同住同劳动,在各级工会干部和广大职工群体中引起热烈反响。对此,本网专访了浙江省总工会党组书记、副主席张才方。

记者:在开展主题教育活动过程中推出了“当一周工人”的活动,是个创新之举。安排这个活动出于什么样的初衷和考虑?

张才方:一是为了把主题教育开展得更有“工厂味”“工人味”“工会味”。在主题教育开始之初,我们就认真思考和研究工会系统怎么样把主题教育开展好并富有工会特色。省总工会紧紧围绕主题教育根本任务,牢牢把握总要求,在不折不扣落实中央、省委工作部署的基础上,结合实际、创新形式,利用工会组织离职工最近、联系职工最紧密、服务职工最具体的天然优势,结合“服务企业、服务职工、服务基层”活动,探索开展“当一周工人、体工会初心”活动,广泛发动工会干部到职工群众中去,与一线职工进行“零距离”接触,在一线岗位这一“大熔炉”里接受学习和教育,更好地认识、践行工会的初心使命,在充分体现“红船味”“浙江味”的同时,切实彰显“工厂味”“工人味”“工会味”。这是我们开展这项活动的直接原因。

二是为了工会组织更好地实现增“三性”去“四化”的改革目标,工会干部更好地转变作风。工会干部姓“工”,职工群众是我们的力量源泉。我们只有到职工群众中去,和他们打成一片,拜他们为师,才能学会他们的话语体系,掌握群众工作的本领,使工会工作更接地气、更有针对性。坐在办公室里写报告谈体会是培养不出对职工群众的感情和情怀的,闭门造车出台的文件、政策是不可能精准、有效回应职工群众各种诉求的。我们开展“当一周工人、体工会初心”活动,就是着眼于工会组织增“三性”(政治性、先进性、群众性)去“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)改革目标,力求切实转变工会干部的工作作风,克服工会干部中存在的官僚主义、形式主义,把工会组织和工会干部的根深深扎到职工群众中间去,在推进新时代产业工人队伍建设改革的背景下,更好地履行“引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础”的政治责任,更好地履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责。这是我们开展这项活动的根本原因。

丽水市总工会组宣女工部科员潘菲菲正在为滤管装上保护套。中工网记者姚怡梦摄


记者:在采访中,我们发现有的工会,连党组书记、主席、副主席都进企业去体验一线工作,反响很好,活动很成功。省总对此次活动是怎样组织动员的?

张才方:我们第一批组织了浙江省总工会机关14名年轻干部,分5个组赴绍兴柯桥、湖州德清和嘉兴平湖、海宁、桐乡等地企业,用一周时间与一线工人同吃同住同劳动,深入了解职工群众的生产生活情况,倾听一线工人心声,切实增进与职工群众的感情,真正做到交一群工人朋友、解一批基层难题。之后,我们还专门举行报告会,请第一批参加活动的14名年轻干部分享心得体会。听了他们的发言,明显感受到工厂地气接了、工人情怀浓了;同时,他们从工厂、工人中带回了许多具有“工厂味”“工人味”的意见建议,有利于我们了解职工群众的所需所想所盼和工会工作还不到位的地方,使得我们在工作决策部署时能真正抓住职工群众最关心最直接最现实的问题。

9月初,在联动推进各市、县(市、区)总工会开展好第二批主题教育之际,省总工会在下发的通知中,要求把“当一周工人、体工会初心”活动作为全省工会系统开展主题教育的规定动作,作为工会干部守初心、转作风、听真话、强担当的具体举措认真贯彻好、落实好。目前,全省各级工会都已积极行动起来,广大工会干部纷纷换上工装,进工厂、下车间与一线工人同吃同住同劳动,实打实体验劳动精神,面对面倾听职工心声,心贴心感知职工所需,形成全省工会系统服务企业、服务职工、服务基层的整体效应。

浙江省总工会干部林强(左)、刘朝晖(中)、姚晓龙(右)在车间安装窗帘。 


记者:在整个活动中,哪些细节感动了您?

张才方:活动中的点点滴滴和许多细节,深深感动了我。

在省总工会启动、各级工会推进这项活动的过程中,有许多细节虽无法一一赘述,但确实令我感动万分。我们省总办公室的一位年轻干部,发着烧仍坚持当一周工人。各级工会领导带头参加活动,带头拜工人为师,与工人打成一片。参加活动的工会干部正真融入到工人之中,感受工人阶级辛勤劳动、诚实劳动的优秀品格,领略“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代旋律。面对可爱、可靠的工人兄弟,我们的使命感责任感油然而生,工会组织必须把他们的合法权益维护好,把他们的困难疾苦解决好,把他们的呼声需求回应好,把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,让职工群众真正感受到党和政府的关怀和温暖,感受到工会是职工之家、工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

还有一个细节是,作为第二批主题教育单位,各市、县(市、区)总工会面临全年工作攻坚冲刺和主题教育稳步推进的双重压力,加上市县工会机关入手比较少,在时间紧、任务重的情况下,仍然踊跃响应省总工会号召,工会干部主动请缨,领导带头“换装”,许多党组书记亲自进车间当工人,充分体现了浙江工会的凝聚力、向心力,得到广大职工群众、基层企业的一致好评。

鄞州区总工会宣教部干部翁晓东在叠衣服。中工网记者姚怡梦 摄


记者:您觉得我们的工会干部对工人的了解程度如何?

张才方:通过这次活动,我觉得工会干部对工人工作的了解程度进一步加深了。

“能不能与职工搭上话、交上心?”活动开始前,不少人心里没有底。说句实在话,虽然我们工会干部平时也常到一线企业和职工中去调研,但像这样与一线工人同吃同住同劳动的深入接触还是少了些。以往的调研时间短,半天、一天的时间难以使工人和我们熟稔起来,更不要说对我们敞开心扉、无话不谈了。通过“当一周工人、体工会初心”活动,工会干部换上工装,走上装配、仓运、质检、机电、拣货、包装等岗位,亲身感受到了以往看似简单的工种想要做好着实不易。比如,别的工友花2个小时就能完成组装的控制器,我们的工会干部却足足花了2天时间;别的工友8个小时站着工作,我们的工会干部站一两个小时腿就酸了;有时候1毫米的偏差就可能导致1吨纸的报废,一项简单的巡查工作一天下来就是两万多步。再比如,有的工会干部在40多摄氏度的车间体验一把工作服湿了又干、干了又湿的酸爽;有的工会干部在轰鸣的车间按师傅的要求时刻带着耳塞,不然耳朵都忍受不了;有的工会干部学会了和工友轮替就餐,保证流水线中午也能照常开工……这些酸甜苦辣,只有感同身受才能真正了解和理解,也从工人们的身上真正体会到了“劳动”两字的涵义。

我们的工会干部白天和工人朋友一起劳动、吃饭,晚上忙于走门串户找工友闲话家常。往来之间,工人们渐渐放下戒备心,打开了话匣子,工人们敞开心扉“吐槽”他们真正的需求。他们那些不为人知的经历和辛苦,他们对未来美好生活的向往,以及他们的家庭情况、子女就学、收入家底,都坦诚地向我们的工会干部倾诉。这些心里话是我们平时再多的座谈交流也难以听到的。一些工会干部回来以后深有感触地说:“工会干部只有走近工人身边,工会组织、工会工作才能真正走进职工心里。”确实如此,随着我们与职工距离越走越近,对职工生产生活了解就会越来越深刻,维护职工、服务职工的能力水平就会随之提升。

记者:此次活动最大的意义是什么?

张才方:这次活动最大的意义,是我们的工会干部在工厂的大熔炉中经受了一场触及灵魂的精神洗礼,干部队伍的精神面貌焕然一新。

通过这次活动,我们工会干部对工会的初心和使命有了更深刻的认识。工会干部沉到基层、来到一线,与职工同吃同住同劳动,为今后做好工会工作和群众工作掌握实情、摸清实情。不少同志在交流时表示:“我们始终不能忘记为工人说话发声、为工人解决难题、为工人竭诚服务的初心和使命”;他们对工人阶级有了更深厚的感情,一周的朝夕相处让不少同志认识到:“一名合格的工会干部要永远同职工群众同呼吸、共命运、心连心”,对工作有了更强烈的责任感使命感;工人们认真负责的精神教会了他们珍惜工作,工人们在艰苦环境下任劳任怨的工作态度教会了他们爱岗敬业,工人们为美好生活奋力拼搏的乐观精神教会了他们积极进取。回来以后,不少干部抱怨少了、心态好了、工作积极了、作风踏实了。大家把这次活动激发出来的干事热情和进取精神转化为做好工会工作的强大动力,齐心协力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,团结动员全省广大职工在“八八战略”再深化、改革开放再出发中干在实处、走在前列、勇立潮头,勇当高水平谱写新时代工运事业新篇章的排头兵。

奉化区总党组成员徐叨长正在包装纽扣。中工网记者姚怡梦 摄


记者:这个活动对未来的工会工作有哪些启示?

张才方:这个活动收到了超出预期的成效,对我们今后工作主要有三方面的启示。

第一,工会组织要始终坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。你离职工有多近,职工与你就有多亲。这次活动是对群众观念、群众路线的一次生动实践,工会干部通过当一周工人,拉近与职工群众的距离,增进与职工群众的感情,培养了工人(职工)情怀,增强了做好群众工作的本领。

第二,工会干部要到生产一线、到现代化建设的伟大实践中去经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。省总工会将把这项活动常态化制度化,每年推动各级工会干部下企业锻炼,切实解决工会干部队伍精气神不够足、能力不够强、作风不够实等问题。

第三,工会干部从一线工人中带回的具有“工厂味”“工人味”的真知灼见,是我们工会组织开展工作的重要决策依据。这些意见建议,使得我们的工会工作今后决策部署时,能更好地以需求和问题为导向,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、便捷性、精准性服务。

编辑:董雨吉

关键词:职工 工人 工会干部 活动 工作

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