2月24日，为缓解企业复工复产中人手紧缺的问题，浙江省海宁市派出四支招工小分队，我作为一名政协委员，也随队奔赴云南昭通地区招工，与当地人力资源部门对接，协助来自尖山新区（黄湾镇）、海昌街道（经济开发区）、马桥街道、袁花镇、长安镇（高新区）等地的20多家企业发布招工信息、解释有关政策、统计筛选员工。一场马不停蹄的“抢”工大战开始了……

披星戴月 斗志昂扬

2月24日凌晨5:00从海宁出发，赶赴萧山机场，下午2点左右到达昆明，再乘坐汽车颠簸5个小时，到晚上7点多才到达昭通。大家在宾馆稍做修整，赶紧开会，布置本次的工作任务，制定工作方案，细化工作流程，一直忙到深夜。此后几天，大家始终处于快节奏状态：场地所限，站着开短会；决策现场商定，即刻拍板；布置招聘现场，十分钟搞定；忘记吃饭，匆匆吃几口泡面应付；每晚开会分析，找出问题，商量对策，忙到凌晨……一天睡眠时间也就四五个小时。但大家的工作热情空前高涨，有信心、有决心圆满完成任务。

千里颠簸 精神抖擞

人才是企业的宝贵财富，员工是企业的最宝贵资源。到昭通地区说是“招工”，其实是“抢”工！25日一早，小组就和当地人力资源部门人员对接，签订协议后，了解到当地劳务人员的基本情况：就在海宁小组到达的前两天，广东刚刚招聘了几千人。听说这些情况后，工作组立即决定，深入到下属的县、乡镇、村（社区）去，多跑腿，广宣传，一定要完成既定目标。于是，工作人员又迅速分几个小组，一路颠簸，奔赴镇雄、威信、芒部、盐津、水田坝、兴隆、永善等几个劳务输出大县（乡），平均每天要乘坐5个小时的汽车，只为赶上他们的现场招聘会，多“抢”一些员工。为了多抢到一名员工，工作人员们四处奔波，几天下来，总里程已达几千公里。但我们早已忘记疲惫，仍旧精神抖擞地布置各场招聘会，不厌其烦地解答咨询的问题。直至28日，看着承载新海宁人的专列从盐津火车站顺利开出之后，才露出了欣慰的笑容。

初心不改 守望未来

其实，抢“工”，远比想象的难。一方面，参加抢工的县市越来越多，外省有广东、江苏、深圳等，本地碰到了平湖、嘉善、桐乡等地也陆续参与其中，另一方面，当地的员工对海宁情况不够了解，他们也喜欢与其他地区的招聘优惠政策进行比较。一天下来，咨询的几百人，最后确定的只有几十人。招工组深感压力山大，但从不气馁，根据形势也屡出奇招：联系当地人社部门，向广大务工人员发出倡议，号召当地人员走出大山，脱贫致富；对原来曾在海宁打工的老员工，请当地人社部门对接，联络通知集中返岗；对于潜在的新员工，协助当地人社部门通过宣传折页、乡村大喇叭、电话、走访、播放视频、举办专场招聘会等形式大力宣传、广泛发动，力争让有意外出的人员到海宁过上幸福的生活。截至3月4日，已经发出3辆专列、5辆大巴，帮助企业招聘到2000余名职工。看着越来越多的应聘者签约，招工组信心满满，我们彷佛看到了云南老乡们在海宁的美好生活，也看到了海宁更加灿烂辉煌的明天。